一、安全保卫值班管理规范1．值班人员，应履行好安全保卫值班制度。2．值班人员要坚守岗位，如遇特殊情况需调班的应提前联系好，进行调整人方可调岗。3．值班负责人晚间巡逻安全，并负责每日晚上对监控系统进行测试...

为了更好地给本公司员工提供一个很好的生活环境，结合员工宿舍的使用情况，特规定如下1．员工宿舍由本公司统一安排，每位员工配发更衣柜、床铺、被褥等公共设施。2．本公司配发的各种物品，员工妥善保管如有丢失损坏...

第一条 本办法依据本公司人事管理规则第三十条及第三十四条的规定订定。第二条 本公司员工就职时，应依本公司人事管理规则的规定缴存身份保证金。身份保证金一时难以缴足者就其未缴部分按下列的规定逐月扣存（一）...

第一条 目的为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。第二条 人员申请各部门有临时性工作（期间在________个月以内），须雇用临时人员从事时，应填具“人员增补申请书”注明工...

一、人员招聘程序1）专卖店需要增补人员时向人事部递交“人员增补申请单”，由人事部统一规划招聘工作。2）人事部收集相关应聘资料并进行初步筛选，然后将资料转交到相关部门安排面试。3）专卖店店长/柜长由区域主管...

报告义务业务员对“顾客情报报告书”的各项目应不断地注意并向上司报告。报告的种类及方法（一）日常报告：口答。（二）紧急报告：口答或电话。（三）定期报告：依照“顾客情报报告书”。顾客的级别分类...

文件名称文件编号：___________生效日期_____年______月_____日1．0目的：为明确规定公司的重点商品的管理、操作等流程，特制定本手册。2．0适用范围：本手册适用于总部采购部采购人员。3．0相关文件3．1《商品功能...

第一章 总则1．目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。2．适用范围：我公司员工所使用的办公家俱、操作工具、办公工具、资讯工具的标准制定、领用、...

1．目的指导物资供应部成员能正确、完整填写工作计划-评价表；客观真实评价个人工作计划。达到人力资源管理的。2．范围本程序适用于物资供应部全体员工包括成车、发动机、技术科（组）、管理科。3．职责3．1物资供应...

一、总经理安全职责1．总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全生产负全面领导责任。2．负责贯彻实施党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指示。3．把安全生产列入重要议事日程，定期、不定期召开会议...