年度需达成的人事原则（人事方针）。第三条 年度经营方针的分类：经营者所负的一项重大责任是确立经营方针并彻底公布通知，然后明确目标，加以计划化、组织化，并 经营者经营的态度；（9）有关全公司的主要例行事项的方针。2．关于“物”的方针这类方针的最重要事项是，有关自己公司所经营的商品、制品、服务等的政策。 ...

股改字第（______）号 甲方：__________________ 乙方：__________________ 鉴于：甲方是依照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司。乙方是根据_________市政府【_________】_________号、【_________】_________号、【 ...

的销责任额。此额度每年必须经双方协议而修正。2．目前各商品的最低销售责任额暂定如下：（1）____地区——____至____。（2）新产品及新型号则 负责产品的生产。2．本公司内部将自设模具工厂，由公司自己经营，至于生产方面本公百将再采取转包生产政策。3．针对______及______各产品，本公司将 ...

人使用甲方的商业秘密；4．如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。 三、保密期限甲、乙双方确认， 措施并告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在运作本项目，不影响保密义务的承担。 四、违约责任甲、乙双方约定：（1）如果乙方不履行本 ...

依时间之先后，逐一载明至填报日期止的所有经过情况。本栏空白若不敷填写，可另加粘白纸填写。4．处理意见栏乃供经办人自己拟具赔偿意见之用，如需要 协助处理者，法务室不予受理。逾10天仍未提出者，应由经办人负该“问题账款”的全部赔偿责任。第十一条 处理“问题账款”期间，经办人及其单位主管应与法务室充分合作， ...

．各类印章必须分处、专人保管使用，不得擅自将自己保管的印章交他人使用，也不得私自接受他人保管使用的印章。2．应严格按规定的业务范围和批准程序使用各类印章，不得乱用、错用。印章保管人应负起监印责任，在监印中应严格审查，注意内容，防止漏洞。3．各类印章平时不用时放在上锁的铁皮箱内，做到人走章收。财务专业 ...

代表不向第三方（包括新闻界人士）公开或披露任何保密资料或以其它方式使用保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作项目工作在通常情况下应承担的义务（ 份； （六）甲乙双方将以并应促使各自的代表以不低于其对自己拥有的类似资料的照料程度来对待对方向其披露的保密资料，但在任何情况下，对保密资料 ...

责任额。具体数额双方协议而修正。2．目前各商品的最低销售责任额暂定如下：（1）_____地区—_____至_____。（2）新产品及新型号则依当时 的生产。2．本公司内部将自设模具工厂，由公司自己经营，至于生产方面本公司将再采取转包生产政策。3．针对________及________各产品，本公司将 ...

留用的，视为严重违纪；因此，而延误其他部门和人员使用，给公司造成损失的，相关责任人应承担相应责任；4．6 领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行 向行政人事部说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。...

的，视为严重违纪；因此，而延误其他部门和人员使用，给公司造成损失的，相关责任人应承担相应责任；4．6 领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行 向行政人事部说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。制度自 ...