下列事情之一者，不得予以任用： （一）剥夺公权、尚未恢复者； （二）曾犯刑事案件，经判刑确定者； （三）受禁治宣告、尚未撤消者； （四）通缉在案，尚未 违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。 （二）违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑但未确定者。 第二条 前条各款如经查明，无过失或 ...

聘用合同或临时合同。第十一条 应聘人员有下列情形之一者，不得聘用。1．有刑事处分记录或通缉尚未结案者；2．贪污公款受处罚有案者；3．精神病或传染病患者 规章 制度的；三、严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损失的；四、被依法追究刑事责任的；五、其他危害公司利益，被除名的。第十六条 有下列情形之一的， ...

第十二条 有下列事情之一者，不得予以任用：1．剥夺公权尚未恢复者；2．曾犯刑事案件，经判刑确定者；3．受禁治产宣告尚未撤销者；4．通缉在案尚未撤销者；5． 1．有违犯本公司规章的嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者；2．违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑但末确定者。第四十二条 前条第1、1款如经 ...

的办证费用。3．乙方以及所乙方雇佣的人员在挂靠经营期间发生是行政、民事责任、刑事责任及各种纠纷所产生的费用。4．本合同未明确规定的其他费用。 六、安全 另行签订挂靠合同。4．挂靠期间，乙方应自行承担乙方及雇用人员的行政、民事、刑事责任。5．乙方应将各项由甲方代付代办的费用及时交给甲方，如交款不及时造成 ...

含内退、病退、离岗退养）；（四）以往3周年内没有因执业质量、职业道德问题受到刑事处罚或主管财政机关的行政处罚；（五）在注册地连续居住一年以上。 第二十七 可以决议将其除名（一）未履行出资协议；（二）因违反国家法律、法规受到刑事处罚；（三）被吊销执业资格；（四）因违反行业执业规范的有关规定，丧失职业道德 ...

并减扣____分； 降级：降级使用，相应核减薪资； 开除：予以解雇； 追究刑事责任。 第二十一条 有下列特殊行为之一者，予以公开书面警告 未经许可擅自 毁损企业财物，损失重大者； 未经许可证兼营与企业同类业务者； 在企业服务期间受刑事处分者； 一年中记大过满二次功过无法平衡抵消者； 煽动怠工或罢工者； ...

劳务人员有下列情况之一的乙方可以要求甲方给予调换： （1）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的； （2）严重失职、营私舞弊给乙方利益造成损害的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）因患病在规定医疗期满后不能从事原工作的； （5）不能胜任岗位工作的经培训或调换岗位仍不能胜任工作的。 11．甲方劳务人员 ...

劳务人员有下列情况之一的乙方可以要求甲方给予调换： （1）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的； （2）严重失职、营私舞弊给乙方利益造成损害的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）因患病在规定医疗期满后不能从事原工作的； （5）不能胜任岗位工作的经培训或调换岗位仍不能胜任工作的。 11．甲方劳务人员 ...

在调解过程中故意伤害调解委员的，按照公司有关规定处理；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。十、本规则由公司工会负责解释十一、本规则自________年________月________日起实施。...

的二次分配权等。第八条本人自动离职。第九条参加赌博活动。第四章处罚标准第十条履职考核对象在廉洁方面被司法机关或纪检、监察部门立案查处（一被追究刑事责任或受到撤职（含撤销党内职务、撤销行政职务）以上处分的，全额扣除本人履职奖。（二）受到党内严重警告、行政记大过、降级处分的，扣除本人履职奖的 ...