章 员工的社会保障第三十五条 严格执行国家颁布的各项社会保障政策，认真贯彻职工工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等方面的法律法规。第三十六条 矿所属各单位及员工个人，要按时足额缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金等各项社会保险费。第三十七条 对符合离（退）休条件的人员，由 ...

、身体机能，或永久丧失部分劳动能力、身体机能的按照丧失程度给付全部或部分保险金额。 第五条 被保险人在保险单有效期间，不论由于一次或连续发生意外伤害 ．被保险人因疾病死亡或残废。 第七条 被保险人因意外伤残所支出的医疗和医药等项费用，保险公司不负给付责任。 第六章 保险费率 第八条 保险费率根据行业（ ...

养老金：公司根据当地政府有关规定对职工离、退休、养老而给予的补助。（十三）医疗保险：公司根据当地政府有关规定对职工看病、就医而给予的补助。第四条 下列 规定执行（x%为国家规定的百分比例）。第十八条 基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与职工本人按一定比例共同出资，存入职工个人帐户，知道退休时 ...

四十三条人事主管视情况应约谈离职人员，并将面谈结果填入离职人员档案，以作为人事流动率检查参考。第十节保险第四十四条凡与公司签订聘用合同的正式职员均可享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险。第四十五条上述保险由公司统一办理手续，保险单据及相关手册由行政人事部统一 ...

类别 福利项目 经 济 性 福 利 额外收入 超时加班费 住房性补助 交通性福利 饮食性福利 教育培训性福利 医疗保险性福利 带薪节假日 文化性福利 金融性福利 洗礼津贴 服装津贴 非经济性福利 咨询性福利 保护性福利 工作环境保护 保 险 福 利 员工 ...

的考核结果由总经理室保存，作为确定部门业绩、对公司的评价、薪酬及奖励、调职的依据。4．考核人员，应严守秘密，不得有营私舞弊或贻误行为。 九、福利1．试用人员试用期间不享受意外医疗保险，其自理。2．公司为一般职员办理意外医疗保险，其费用由公司支付。3．公司可为 ...

参加非法组织者。十六、有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响者。十七、其它违反法令、规则或规定情节严重者。第六十一条 试用人员试用期间不享受意外医疗保险，其自理。第六十二条 公司为一般员工办理意外医疗保险，其费用由公司支付。第六十三条 ...

纪律等事项。第8．2条本公司的职工按照_____市政府的有关规定，参加养老保险，医疗保险及其他社会保险。第九章工会组织本公司的职工有权按照《中华人民共和国 的物资，可以在中国购买，也可以在国际市场购买。 第十二章保险本公司的各项保险应向中国境内的保险公司投保。 第十三章经营期限，解散与清算第13．1条 ...

事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。?第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。? 第二十五条事务所存续其间， 各项税款、协会会费、劳动保险及其他应缴款项。事务所可以用风险基金购买职业责任保险。 第五十一条利润分配按以下原则进行?（一）当年利润在弥补完上年 ...

事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。 第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。 第二十五条事务所存续其间，各 清缴各项税款、协会会费、劳动保险及其他应缴款项。事务所可以用风险基金购买职业责任保险。 第五十一条利润分配按以下原则进行（一）当年利润在弥补完上 ...