警棍，如有遗失或损坏，要照价赔偿。7．交接班时要检查清楚后再交接，接收人发现警棍被损坏而不报告，应负责赔偿。 （三）对讲机使用规定对讲机是保安部必备的重要 应交派出所立案处理。（6）事件中如有人员受伤要及时组织抢救，并尽快送往医院。3．盗窃等破坏事件的处理程序（1）巡查发现或接报大厦内有人盗窃，应马上 ...

）如因工作需要加班，则应由部门主管报总经理批准。（7）工卡遗失，立即报告人事部，经部门主管批准后补发新卡。（8）员工在工作时间未经批准不得离店。 经部门主管签字后方能离店。九、酒店安全（1）员工进出酒店，保安人员保留随时检查随带物品的权利。（2）员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主管签发出门 ...

勤思考，勤观察。发现问题及时报告。3．白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作 坚守岗位，维护现场秩序，严防犯罪分子逃窜。2．如果警卫对象受伤，要迅速送往就近医院，外围执勤人员要加强警戒，严格控制出入人员，防止犯罪分子逃窜。（三）发生枪击 ...

四）弃职潜逃者。?第二十五条 保证人有下列情形之一者，被保证人应即以书面报告人事单位，并限于一个月之内另觅妥保证人，重填保证书。?（一）保证人死亡者；?（ ，其假期不列入考绩记录，亦不影响年终奖金。?第一百零二条 人事管理部门对所附之医师诊断证明有疑问时，可由公司指定之医院再行检查。第一百零三条 凡本 ...

人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可录用。录用条件：（1）应聘职工必须仪表端正 或不正常现象，必须立即报告有关领导和保安部，并及时查找原因和处理，防患于未然。2．班前、班后要认真检查不安全因素，消除不安全隐患，确保酒店、 ...

人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可录用。录用条件：（1）应聘职工必须仪表端正 或不正常现象，必须立即报告有关领导和保安部，并及时查找原因和处理，防患于未然。2．班前、班后要认真检查不安全因素，消除不安全隐患，确保酒店、 ...

人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可录用。录用条件：（1）应聘职工必须仪表端正 或不正常现象，必须立即报告有关领导和保安部，并及时查找原因和处理，防患于未然。2．班前、班后要认真检查不安全因素，消除不安全隐患，确保酒店、 ...

恶意投诉为达某种目的虚构事实，本人或挑唆他人对公司员工、业务同仁、特约体检医院、定点医院恶意投诉的，记过一次；情节严重的，解除保险代理合同。第二十一条 的，记过一次；开具阴阳收据的，解除保险代理合同，并追究相关责任。无故不接受公司业务检查，或经业务品质稽核人员提出改正意见仍无明显改善的，警告一次；情节 ...

旷工论处。9．病假9．1所有员工请病假必须出具区级以上医院证明及病历，并填写“假期申请表”，如因病情不能亲自回公司请假的，须于当班前打电话或委托家人 每次扣罚金_________元。4．员工证如有遗失，应立即以书面形式向部门经理报告并到行政人事部补办，并须交纳10元的工本费和手续费。八、公司的财物员工 ...

、参观），由学校研究确定对象和人数（去城内办事应提前报告学校以便统筹安排）后，方可出差，否则不予以报销差旅费。差旅费、住宿费、车船费按以下标准报销：出差地区 的实施情况，有权对资金的使用情况、预算执行情况和决算编制情况进行检查，有权检查现金、存款、固定资产和会计账目。3、民主管理小组参与学校重大开支的 ...