尽职尽责，自觉抵制不正之风。（八）讲究文明礼貌，积极参加爱国卫生运动，美化环境，保持医院整洁、肃静。二、医生医德行为规范（一）文明行医，礼貌待人，热情服务， 发展。（二）作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是；检查报告及时，客观准确，不谎报数据，不出假报告；防止发生差错、事故，确保医疗安全。（三）努力 ...

。（四）灾害补偿（1）员工因公而致伤、病、残时应立即就近送医院抢救治疗并报告人事部，治伤养伤期间照发薪金并酌情给予医疗补贴。（2）员工因公而致亡 发现事故苗头或不正常现象，必须立即报告有关领导和保安部，并及时查找处理防患于未然。（2）班前、班后要认真检查不安全因素，消除不安全隐患，确保酒楼、宾客、员工 ...

。（四）灾害补偿（1）员工因公而致伤、病、残时应立即就近送医院抢救治疗并报告人事部，治伤养伤期间照发薪金并酌情给予医疗补贴。（2）员工因公而致亡 发现事故苗头或不正常现象，必须立即报告有关领导和保安部，并及时查找处理防患于未然。（2）班前、班后要认真检查不安全因素，消除不安全隐患，确保酒楼、宾客、员工 ...

及所属单位被开除或未经奉准而擅自离职者。?2．经本公司医务机构或指定医师，特约医院检查体格不合格者。?3．视力为正常者。?4．年未满15岁者。?5．通缉有案者 工资及津贴照给，为人养子女者，如遇本身父母、祖父母丧亡可酌给丧假，但假期内不给工资及津贴。?7．分娩假：女性职员分娩前后，得申请分娩假八星期， ...

必要时得随时对保。?第二十条 保证人职业、住址或服务所在地有变更时，被保证人应即报告主管单位，如保证人死亡或保证人的工厂商号改组或有其他情事时，被保证人应即自动 ，每年最多不得超过14日，假期内不给工资。?（二）因疾病必须治疗者得检具公立医院或医务室或指定的医院证明请给病假，每年不得超过30日，假期内 ...

证明书。?（4）上项各假均以公假论。?（5）上列第（十）（十一）两项不给薪津，第（十二）项依法补偿，其他各项薪津照给。?第四十八 其他非常灾害的发生或知悉其危险时，须采取临机应变措施。同时应即刻向有关人员及其他适当人员报告并互相协力抢救，使灾害减少至最低限度。?第五十九条 从业员有防止危险，预防灾害， ...

、时间、用法。3．清点药品时和使用药品前，要检查质量、标签、失效期和批号，如不符合要求，不得使用。4．给药前，注意询问有无过敏史；使用毒、麻、精神 号、姓名、性别、检查目的。2．诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。3．发报告时，查对科别、病区。其他科室应根据上述要求，制定本科室工作的查对制度。...

，向个人收购支付的款项。（2）邮局以汇兑收入款支付个人汇款。（3）医院以收入款项退还病人的住院押金、伙食费及支付输血费等。（4）饮食店等服务行业 无发行变相货币，用票券代替人民币在市场流通。开户银行检查人员要编制现金管理执行情况检查报告表，对现金管理检查情况进行逐一登记，并及时向银行领导进行汇报。开户 ...

试用，予以解雇，试用不满三日者，不给工资。第六条 试用人员于报到时，应向人事科缴验下列表件：（一）户口本及医院体格检查表。（二）最后服务单位的离职 离厂，否则以旷工论处；但因突发事件或急病不及先行请假者，应利用电话迅速向单位报告并于当日由单位主管或其代理人依下列规定代办妥请假手续，否则亦视同旷工。（一 ...

不良反应，再根据需要调整速度。一旦出现异常情况应立即减慢输血速度或停止输血，及时报告临床医师，用生理盐水维持通道。若无不良反应，输血完毕后将输血器材毁形消毒 科，进行积极抢救治疗的同时，进行必要的核对、检查，保留输血器及血袋，封存送检。 10．血液为特殊制品，如不立即输注，应及时送回输血科保存，不能 ...