考察者。第九条 职员工资的核发采用工资点数制，各等级的工资点数根据“月工资领取人员工资点数表”的规定加以确认。公司正式职员之外的职员，舅工资点数允许使用第一职等 个月者；2．受免职处分者。第二十条 职员春节奖金的发放对象以元月15日的在职人员为限；但工作时间尚未满1个月者不予发放。第二十一条 职员中途 ...

止。第十九条 员工于年度中途到职、复职或申请停薪留职者，员工奖励金依比例计算，但下列人员不予发给；1．辞职或停薪留职于前条计算期间内服务未满3个月者；2．受免职处分者。第二十条 职员年终奖金后发放对象以12月15日在职人员为阴。但服务未满1个月者不予发给。第二十一条 职员中途到职、复职或 ...

和利用第十三条 人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理，并按在职人员档案、离退休人员档案、死亡档案进行分类、编号、排架。人事档案室对不属于上述 和解决待遇问题和审批材料。6．评聘专业技术职务(职称)工作中形成的专业技术人员任职资格申报表，专业技术职务考绩材料以及聘任专业技术职务的审批表。7．员工 ...

第一章 保险对象 第一条 凡机关团体企业事业单位的在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，可以作为被保险人，由其所在单位向保险公司集体办理投保手续 指定受益人，以法定继承人为受益人。 第十一条 在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式 ...

，技术和环境的变化，对各级在职员工进行知识和技能更新的培训。c．专业培训：对公司现有专业技术人员与中高层管理人员进行提高专业技术和管理才能的 ，作辞退处理。培训期视工作需要，一般为_______—_______课时。4．2．3在职员工业余培训a．公司鼓励支持员工利用业余时间参加学习与接受培训，但以不 ...

，技术和环境的变化，对各级在职员工进行知识和技能更新的培训。c．专业培训：对公司现有专业技术人员与中高层管理人员进行提高专业技术和管理才能的 ，作辞退处理。培训期视工作需要，一般为_______—_______课时。4．2．3在职员工业余培训a．公司鼓励支持员工利用业余时间参加学习与接受培训，但以不 ...

的保险率缴交。8．住房公积金：按在职职工工资总额和当地的费率缴交。9．劳动保险费：六个月以上病假人员的工资及职工死亡丧葬补助费、抚恤金等。 实际需要，本着节约的精神编制；而后由财务部门综合汇总后提交经理，经理组织有关人员根据年度生产计划进行成本预测，平衡后于______月上报成本计划建议数(本计划不含 ...

按本月工资总额的_______%缴纳，由单位按月代扣并全部计入个人帐户。其中退休人员不交纳医疗保险费。（二）酒店以年为计算单位，根据员工的工龄按一定 _______%。（二）上述门诊医疗费的起付标准按当年_______月份人员类别（在职、退休）确定，如人员类别发生变更，本年度内不作调整。（三）员工普通 ...

的保险率缴交。8．住房公积金：按在职职工工资总额和当地的费率缴交。9．劳动保险费：六个月以上病假人员的工资及职工死亡丧葬补助费、抚恤金等。 实际需要，本着节约的精神编制；而后由财务部门综合汇总后提交经理，经理组织有关人员根据年度生产计划进行成本预测，平衡后于______月上报成本计划建议数(本计划不含 ...

按本月工资总额的_______%缴纳，由单位按月代扣并全部计入个人帐户。其中退休人员不交纳医疗保险费。（二）酒店以年为计算单位，根据员工的工龄按一定 _______%。（二）上述门诊医疗费的起付标准按当年_______月份人员类别（在职、退休）确定，如人员类别发生变更，本年度内不作调整。（三）员工普通 ...