第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）临时发生事件及各项必要措施。 值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定 ...

。第四条 企业外人员1．工程承包人及其雇用人员：工程承包人及其雇用人员需人厂区工作，先由工程承包人填具“出入厂区申请书”一式两份经工程主办部门科长以上人员及保卫主管 ，一份送保卫主管部门存查，并凭此换发“工程承包人人厂凭证”。如入厂工作时间在一日以内可免送事业关系室审核。（1）人厂：凭身份证明文件及“ ...

进行，具体分解到各月。2．接受订货：按照一季度实有时间（全部工作时间减去为完成以前的订货任务必须占用的时间）安排，具体分解到各月。第三条 完成报告1 掌握每天各级的作业量，调查作业的进度。为了管理作业成绩，需要每月计算与劳动时间相对应的作业实绩，通报各有关部门。第十五条 每天半成品调查每天调查作业过程 ...

每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。3．公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一 用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码。6．为节省电量及延长考勤机使用时间，连续30分钟无人使用时考勤机将自动处于休眠状态。若想进入使用按一下电源键即可 ...

计算）、早退或旷工时，须扣除工资，以一个月工资计算期计算，于下月扣除相应时间基本工资和职能工资。（以30分钟为单位，扣除该小时基本工资和职能工资的_______， 提供虚假请假凭证，经查明情况属实者，按旷工处理。（2）因涉嫌违法，在工作时间被公安机关传唤者，按事假处理。（3）因违法被公安机关依法拘留者 ...

计算）、早退或旷工时，须扣除工资，以一个月工资计算期计算，于下月扣除相应时间基本工资和职能工资。（以30分钟为单位，扣除该小时基本工资和职能工资的_______， 提供虚假请假凭证，经查明情况属实者，按旷工处理。（2）因涉嫌违法，在工作时间被公安机关传唤者，按事假处理。（3）因违法被公安机关依法拘留者 ...

1．为了应付各类突发事件的发生，保安员必须坚持请销假制度，正常工作时间除特殊情况和生病不能上班外，一律不准离岗。2．保安员之间换班代班需经主管批准，并交接清楚。保安员外出（包括休假）向主管请假，书面讲明去向、归队时间，经批准后，方可外出，否则外出所发生的一切事务公司不负责，并严肃处理。3． ...

而导致请假手续不完整；或违反公司规定之缺勤等均视为旷工。3．2 上班时间开始______分钟内刷卡者，按迟到论处。超过______分钟______小时以下按旷工 而不上班者，一概以旷工论处。4．1．7．2 工伤假期工资按正常工作时间基本工资支付，医疗费用凭有效凭证经安全小组会议讨论，确认通过后由公司或 ...

主管、经理。第四条 程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者 条 加班工资计算1. 经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2. 工作日工作到晚上8点以后（即加班2小时以后），付给其本人50元加班补贴 ...

伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或者判决书； （2）因工外出期间，由于工作原因发生事故或者在抢险救灾中下落不明，申请认定因公死亡的，提交人民法院宣告死亡 利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明； （6）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交抢救治疗 ...