未获批准，必须归岗。不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工处理。12．职工请假事由被证实为伪造的，其已享假期按照旷工处理。13．在每周生产会上， 同意，次日可休息一天。休假待遇：1．本条款所涉及的有关标准如下：日工作时间：8小时；月实际工作日：22日。2．当月病假多于2日少于5日的，当月奖金按照 ...

的秘密；4．爱护本公司财物，不浪费，不化公为私；5．遵守公司一切规章及工作守则；6．保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情；7．注意本身品德修养 季节等关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时；其加班费依照公司有关规定办理。第九 ...

次计算。但节假日在规定的工作时间内时，以每两小时为一次，均应扣除规定的休息时间。第十六条 从事日班工作后继续加班跨越午夜12点者为彻夜加班，除 月15日。第十九条 职员在当年度中途到职、复职或申请停薪留职时，职员奖励金根据实际工作月数按比例计算，但下列人员不予发放：1．辞职或停薪留职且在前条计算期间内 ...

旅途中符合乘卧（从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上或连续乘车时间超过12小时）而未乘座卧铺，特快按票价50%，其它列车票价60%予以补助。 元通讯费，特殊情况需经主管领导批准。（五）其他1、在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得分管领导同意，并经安排领导核准并签署意见后财务部方可审核 ...

等 一职等雇员 每次加班费 12薪点 10薪点 8薪点 第十五条 加班次数的计算以每小时为一次；加班半小时以半次计算。但例假日在规定工作时间内以每2小时为 期间内服务未满3个月者；2．受免职处分者。第二十条 职员年终奖金后发放对象以12月15日在职人员为阴。但服务未满1个月者不予发给。第二十一条 职员 ...

之事。11．爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。12．保持环境整洁，注意仪表、仪容。13．加强品德修养，倡导精神文明。 _______ 小时。第三十一条 加班费的计算：一般员工加班工作时间记为员工的有效工作时间，以______小时为计算单位，加班工资按原工资标准的______%计算。在 ...

全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20．92天和工作时间167．4小时进行工作安排。第三十八条 公司各部门（单位）按照本部门（单位 并于请假单内注明。?第五十七条 计算全年可请假日数，均自每年1月1日起到12月31日止，中途止职者，比例递减。特准病假延至次年销假者，其次 ...

全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4小时进行工作安排。第三十八条 公司各部门（单位）按照本部门（单位） 于请假单内注明。?第五十七条 计算全年可请假日数，均自每年1月1日起到12月31日止，中途止职者，比例递减。特准病假延至次年销假者，其次 ...

．乘坐火车，从晚上8时至次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购软席卧铺票。2．乘坐火车符合1条规定而不 值班和误餐费的规定：（一）加班费规定：1．法定节日（圣诞节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：（本人月工资-浮动工资/25．5 __200%）__加班 ...

，树立大团结的意识。11．保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。12．服从领导安排，完成领导交办任务。保安员值班操作及要求一、交接岗1．每日上午 对正常情况的记录。主要有：1．各部位摄像监视头的开关时间、是否正常工作；2．重大及主要活动的时间，进场人员情况；3．对观察到会场周围的各部位重点 ...