及处内各类文件的整理、立卷存档工作。。 负责计算机、复印机的管理和处办公室日常接待、群众来信来访、工会、计划生育等行政事务性工作。 协助户籍室做好户口统计、上报咨询和对外窗口服务工作。 负责固定资产、家具的管理，建立固定资产登记卡及劳保用品、办公用品的保管、领取、分发工作。 负责订阅分发各种公用报刊 ...

公积金的职工可以办理住房公积金贷款。集团公司市区单位职工申请住房公积金贷款到市住房公积金管理中心办理。第三十四条借款人应当同时具备下列基本条件（一）有徐州市区域内常住户口或合法有效居留证件；（二）有稳定的职业和收入，信用良好，有偿还贷款本息能力；（三）有合法有效的购买（建造、翻建、大修）住房合同等 ...

_______张，一寸相片_______张。2．毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。3．_______省流动人口计划生育证（非_______市户口需办理）。4．健康证（星期一至星期五在天心区卫生防疫站办理）。5．按酒店规定缴纳培训或试用期费食宿费_______元。 二、试用期 ...

考核结果进行综合评定，评定合格者正式录用办理转正定级手续，不合格者不予录用。2．新员工转正后，由______公司人力资本开发部办代办各项人资关系，档案、户口、社会保险等事项。 八、内部招聘：内部招聘参照公开招聘程序执行。1．内部招聘录用者按员工异动程序办理手续。2．内部招聘录用者不执行试用期。 九 ...

手续1）应聘者必须在公司指定的时间到公司报到、办理入职手续，否则取消录用资格。2）报到时，需向公司提供以下有效证件方可办理入职a．身份证/户口薄原件及复印件b．学历证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件（各专卖店聘用本地员工视政府规定）d．小______寸免冠彩色照片______张e． ...

。 九、福利1．试用人员试用期间不享受意外医疗保险，其自理。2．公司为一般职员办理意外医疗保险，其费用由公司支付。3．公司可为职员临时安排住房（外地户口或市内交通不便者），职员按成本支付租金。4．本公司依据有关劳动法的规定，发给职员年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。 十、资遣 ...

将企业年检情况报送委托的企业登记机关。企业登记机关应当在7月31日前将企业的年检情况告知企业所在地工商行政管理所，工商行政管理所应当将年检信息纳入企业的经济户口信息。 第十九条 企业不按照规定接受年度检验的，由企业登记机关责令其限期接受年度检验。属于公司的，并处以1万元以上10万元以下的罚款。属于 ...

of Birth 婚姻状况 Marital Status 年月日(Y) (M) (D) 民 族 Nation 籍 贯 Place of Origin 户口所在地 Place Of Hukou 社会保险号( 7位数) Social Insurance Card No. 身份证号码 I.D. Card ...

公文、信函、报表盖章及基层单位上送、出具的文函、证件、合同、协议等，需加盖本公司公章的，由处室分管领导审批签字。8．为本公司干部出具的一般证明，如户口迁移、领取邮件、身份证明、购买车票等可由印章掌管者给予盖章。9．凡出差需开具介绍信的，省内由分管领导签批，省外由主要领导签批。不得在空白介绍信上盖章 ...

填明确定离职日期及盖章后，仅办妥核准手续即可（呈至经理），至离职时再行办理其他应办手续。?（四）服务未满4年者，得在婚前预付6成，余4成于婚后检具户口誊本一份再行发给。服务满4年以上者，离职时，全数核给。?（五）申请期限为婚前1个月起至婚后3个月止，逾期以弃权论。?第七条 实施及修改：本办法经营决策 ...