上级应受相应考核。7．2．23各级员工对所属人员的各种考核，如果有涉及知情不报或蓄意护短者，将受到被考核人相同的考核。 8．0考核细则8 ．5员工培训不符合有关规定，扣_______分/次。8．1．6未经主管领导同意，擅作主张，给业主或公司造成一定损失，扣_______～_______分/次，情节严重 ...

；其他语种翻译另议。支付时间：_____________________ 第3条提供译文（1）乙方同意按甲方书面要求之日期完成其委托翻译之任务。（2）乙方应将译文 但不限于政府行为，自然灾害，战争或任何其它类似事件。出现不可抗力事件时，知情方应及时，充分地向对方以书面形式发通知，并告知对该类事件对本 ...

公司得招收实习生，其办法另定。?第八条 本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部（室、中心）经理（主任）签请总经理核准招募。?第九条 场所。?第十条 本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该主管知情不报者亦应负连带责任而受惩处，其涉及保证事项的保证人应负保证有关的责任 ...

一次罚款5元。11．员工在部门负责人不知情的情况下，将部门信息发给外单位，按泄露部门机密处理。12．与外界联系，主管以上可直接与外界联系，一般工作人员须经主管同意后才可与外界联系。否则，每次罚款10元，造成负面影响罚款100元。13．QA人员因工作失误造成产品质量 ...