、待遇带薪休假扣除午餐补贴外不扣任何待遇，各单位不得因员工特别休假的原因扣其绩效工资。第四十三条 婚丧假一、婚假：1．员工结婚可请婚假7天；?2．子女结婚可请假2天；?3．兄弟姐妹结婚可请假1天；4．婚假包括除国定假日外的休息日。二、丧假：1．丧假给假3天。2．丧假系员工的直系亲属（包括员工的岳父母 ...

证明申请病假，每年积累以30天为限；住院者以1年为限，两者合计不得超过1年；3．婚假：（1）员工结婚可请婚假8天（包括例假日）；（2）子女结婚可请假2天（包括例假日）；（3）兄弟姊妹结婚可请假1天；4．产假：（1）员工生育可请假8星期；小产可请假4星期（均包括例假日）。晚婚假 ...

或周年工作评估。2．整理酒店各级人员的假期及医疗记录，包括病假、年假、探亲假、结婚假、分娩假、慰唁假、药费报销等供行政层审批的有关申请。3．当发生到职 店手续的办理。15．整理酒店各级人员的假期及医疗记录，包括病假、年假、探亲假、结婚假、分娩假、慰唁假、药费报销等供行政办审批有关申请。16．负责给新聘 ...

假期超过______天的，公司有权实施解聘。3）吊唁假：员工为______代以内的直属亲戚奔丧可享有______天吊唁假。4）婚假：员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有______天婚假。凡在公司工作满______年的员工可享受有薪婚假。5）产育假：女性员工因产育所必须的假日。产育假为 ...

事假超过______天（包括_____天）由部门负责人签署意见后报公司办公室审核备案。2．3事假不发薪。3．婚假制度3．1男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续，依法领取结婚证明的，在酒店工作连续满一年以上（包括一年）可按国家规定向部门主管申请_____天婚假。期满未办理续假手续者，按旷工处理 ...

手续，获准批假者，必须于假后补办一切手续，提交镇级或指定医院 的休假证明、病历证明、收费收据给部门经理确认。4．1．4 婚假：职员工本人结婚，达国家法定结婚年龄，凭结婚证、有效车票，可享受婚假______天，给予基本工资。4．1．5 产假：女职员工本人生育，凭有效结婚证、出生证明、独生子女证、准生证 ...

或周年工作评估。2．整理酒店各级人员的假期及医疗记录，包括病假、年假、探亲假、结婚假、分娩假、慰唁假、药费报销等供行政层审批的有关申请。3．当发生到职 店手续的办理。15．整理酒店各级人员的假期及医疗记录，包括病假、年假、探亲假、结婚假、分娩假、慰唁假、药费报销等供行政办审批有关申请。16．负责给新聘 ...

假期超过______天的，公司有权实施解聘。3）吊唁假：员工为______代以内的直属亲戚奔丧可享有______天吊唁假。4）婚假：员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有______天婚假。凡在公司工作满______年的员工可享受有薪婚假。5）产育假：女性员工因产育所必须的假日。产育假为 ...

，获准批假者，必须于假后补办一切手续，提交镇级或指定医院 的休假证明、病历证明、收费收据给部门经理确认。 4．1．4 婚假：职员工本人结婚，达国家法定结婚年龄，凭结婚证、有效车票，可享受婚假______天，给予基本工资。 4．1．5 产假：女职员工本人生育，凭有效结婚证、出生证明、独生子女证、准生证 ...

、日 3．婚假 1）婚假需提前两周申请，并出具相关有效证明，经部门主管同意，报人事行政部审核同意后，经总经理批准； 2）员工在达到国家规定的结婚年龄的初结婚者，可享受有薪婚假____天，晚婚者可享受有薪婚假____天； 3）婚假必须一次性休完； 4．产假： 1）符合国家计划生育政策的女员工，分娩者 ...