而提出休假申请经批准的，休息期间为事假。 9 婚假：指公司员工达到国家法定结婚年龄，按照国家规定给予的假期。 10 产假：指在符合国家计划生育政策的前提下 3） 员工再婚不享受晚婚假，但可享受3天的婚假； （4） 员工子女结婚可享受1天假期； (5) 请假程序。员工须凭结婚证原件提前10个工作日向部门 ...

本人的父母、配偶、子女丧亡时得依本办法的规定申领补助金。?（三）员工本人结婚，给付基本薪资一个月的补助金。并由公司致赠喜幛或拍发贺电致贺。但结婚 ）申请给付补助金应填具补助金给付申请书暨补助金额领取收据，并检附下列证件：1．结婚补助金：户籍誊本。?2．生育补助金：出生证明及户籍誊本。?3．教育补助金： ...

。请事假员工按（岗位工资＋技能工资）÷30天计扣工资。8．探亲假（1）员工结婚时，分居两地，又不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探望配偶假，假期 或死亡，尚未再婚的，按未婚员工待遇处理。员工配偶、父母均已死亡，又未重新结婚，而且身边没有子女者，如有16岁以下的未成年子女寄养在外地的，按未婚员工探亲假 ...

员工按（岗位工资十技能工资）十30天计扣工资。第十五条 探亲假：1．员工结婚时，分居两地又不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探望配偶假，假期为 离婚或死亡，尚未再婚的，按未婚员工待遇处理；员工配偶、父母均已死亡，又未重新结婚，且身边没有子女者，如有16岁以下的未成年子女寄养在外地的，按未婚员工探亲假 ...

止计算。?（二）特别病假及停薪留职期间其年资不计。?第四条 结婚离职时赠给标准：女员工于结婚时依下列赠给嫁妆价值基数乘离职前月份消费者物价指数（基期以上12年度 非因结婚而离职时，依其年资按下列标准比照 应结婚离职者嫁妆给付标准赠给：?（一）连续服务满4年以上，经核准并办妥离职手续或因公亡故或命令退休 ...

、身份证的正本并提供复印件至人力资源部办理相关休假手续备案。如员工需回内地办理结婚而无法于婚假前提供，则须于返岗后第一个工作日内将相关证件复印件交 补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。 四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对结婚的员工表示庆贺，公司给予____元的礼金或相当金额的礼品。2 ...

、身份证的正本并提供复印件至人力资源部办理相关休假手续备案。如员工需回内地办理结婚而无法于婚假前提供，则须于返岗后第一个工作日内将相关证件复印件交 费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对结婚的员工表示庆贺，公司给予____元的礼金或相当金额的礼品。2 ...

岁前结婚 有薪婚假 ______天（______小时）④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天（______小时）⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。4．5 产假① 产假 ...

薪婚假_________天（____小时）男职工年满_________岁前结婚有薪婚假_________天（_______小时）男职工年满________岁后结婚有薪婚假______天（_________小时）男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。4．5产假产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日 ...

、身份证的正本并提供复印件至人力资源部办理相关休假手续备案。如员工需回内地办理结婚而无法于婚假前提供，则须于返岗后第一个工作日内将相关证件复印件交 补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。 四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对结婚的员工表示庆贺，公司给予____元的礼金或相当金额的礼品。2 ...