_______％。（2）在法定节假日以外的休息日加班，每小时加班费为基本工资加职能工资小时工资额的_______％（3）在法定节假日加班，每小时加班费为基本工资加 补助，按日计算支付。6．社会保险、住房公积金按国家规定以应计年工资的_______为基数。第七条休假补贴1．特殊休假补贴根据员工守则中给予 ...

_______％。（2）在法定节假日以外的休息日加班，每小时加班费为基本工资加职能工资小时工资额的_______％（3）在法定节假日加班，每小时加班费为基本工资加 补助，按日计算支付。6．社会保险、住房公积金按国家规定以应计年工资的_______为基数。第七条休假补贴1．特殊休假补贴根据员工守则中给予 ...

为完成下达的紧急任务而在规定工作时间内无法完成的；4．1．3必须利用休息时间或节假日进行设备维修或因公用设施等临时故障而进行抢修的；4．1．4在特殊情况下， ．8法定假日4．5．8．1法定假内，因工作需要，符合加班条件的按《劳动法》规定发放加班工资。4．5．9出差员工因公出差，应先填写申请报告，由部门 ...

，在考核月度奖金中加以考虑，但在法定节假日加班时，按原工资的______%计发加班工资。第三十三条 嗣如在加班时间内擅离职守者，除不计有效工作 二、在公司连续工作______个月以上未满______年者，发给其资遣当月的工资，另发给______百元路费和______元礼品费。? 第十六章 辞职第七十八 ...

补贴员工上下班的费用。（七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：员工在规定工作时间以外继续工作的报酬。（九）午餐补贴：对 部门）根据考核标准、职工工作情况而决定。四、病事假时间累计计算，扣除期间的休息日、节假日。五、连续病、事假跨月度者，分月计算。第四十二条 带薪休假一 ...

补贴员工上下班的费用。（七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：员工在规定工作时间以外继续工作的报酬。（九）午餐补贴：对 部门）根据考核标准、职工工作情况而决定。四、病事假时间累计计算，扣除期间的休息日、节假日。五、连续病、事假跨月度者，分月计算。第四十二条 带薪休假一 ...

上者自动离职处理。4．0 假别、请/休假、出差4．1 员工假别：分法定节假日、年休假、事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、公假共八种，其 、擅离工作岗位者，一经查实给予书面警告。5．3 加班工资计算5．3．1 工作日安排加班，支付基本工资______倍的工资报酬。5．3．2 休息日（周日）安排加班， ...

自动离职处理。 4．0 假别、请/休假、出差 4．1 员工假别：分法定节假日、年休假、事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、公假共八种， 擅离工作岗位者，一经查实给予书面警告。 5．3 加班工资计算 5．3．1 工作日安排加班，支付基本工资______倍的工资报酬。 5．3．2 休息日（周日）安排加班 ...

不发放一般假日加班费。（三）法定假日加班：法定假日指国家规定的节假日，法定假日加班按劳动合同约定工资标准的300%发给加班工资。轮班及工作包干的岗位不发放法定 员工当月旷工一天，扣发半个月基本工资；旷工三天，扣发一个月基本工资和岗位工资；全年旷工累计十天者，予以辞退。 第四章 违纪处理制度第十六条 ...

第十五条 实行弹性工作制的，采取由各部门主管记录工作人员的工作时间（含加班时间），本人确认，部门备案的考勤方法。第十六条 员工如有迟到、 加班工资按原基本工资标准的100%计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按实际加班工作时间的两倍计算，加班工资按原基本工资标准的200%计算。第二十八条 责任人员 ...