观点鲜明、条理清楚、层次分明，结构严谨、文字练达、标点符号使用恰当，人名、地名、时间、数字、引文要准确。3．合理使用文种。4．联合行文，要征求各联合部门 纪要（______）号密级文件应在文件首页右上角标注密级标识。第十二条 收文应记录，并做好分类管理、传阅、保存工作。员工调离时应办理文件移交手续。第 ...

的运用。 第四章 借支及请款规定第十四条 现金借支规定1．凡酒店员工因工作需要，需申请临时借支的，必须填写借支单，注明借支事由，经部门负责人核实、 供应商原则上要求以转帐支票、电汇或银行汇票方式支付。5．供应商货款结算流程及时间的规定：供应商货款集中按月支付，下月支付上月货款。A．每月的18日-20日 ...

）员工探亲交通费按国家规定办法执行。第三条 市内交通费规定：（一）市内工作交通费。1．员工在市内联系业务，公司无配给自行车、摩托车、又不能安排公司车辆者，凭乘坐 物价补贴73元、粮价补贴20元、煤气补贴45元。‘第七条 清凉饮料费规定（发放时间每年5-9月）：1．发放范围原则上按第六条第三项。2．发放 ...

的方法：1．口头指示（1）条理清楚，切合主题，思想明确；（2）确定实行的时间、期限、场所等；（3）保证传达明确性；（4）明确注意事项；（5） 人员配置人力时应注意：1．根据每位员工的知识、能力安排合适的职位，做到人尽其才、才尽其用；2．给下属以适当的鼓励，使其在工作中具有成就感，形成良好的开端，增强 ...

（含借调、聘用和临时工）按其所从事的工种发放工作服装。2．凡是从事多种工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。第三条 制服、工作服和其他劳保用品的 进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必须将制作计划预算交管理部后办理。2．每一员工每年制发夏冬服各一套为限，列人年度 ...

、四、六17：00－21：30衬衫分厂星期日8：30－21：30 全体员工二、地点公司大厅右侧（原样衣制作室）三、娱乐项目台球、乒乓球、飞镖 负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录；3．任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的 ...

作与工作无关的事，不与他人闲聊，不到其他部室逗留、聊天。第十二条 工作时间不得上网玩游戏、聊天或浏览不健康网页，或利用网络传播不利公司或违反法律法规 第五章 附则第二十一条 对于部门违纪由部门经理承担责任。第二十二条 凡部门员工一般违纪部门经理未能及时、有效地作出处理，致使该现象累计出现三次以上五次 ...

，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者。3．奖励程序凡符合奖励条件者，由所在部门将员工事迹以书面形式报告并填写奖励建议书呈报人事部，由人事部核实无误后报公司领导批准 10）不服从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导。（11）超越职权范围或违章操作，造成一定的经济损失。（12）工作时间消极怠工。3．丙类过失。 ...

3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。 安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的 ．在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50- 100元。八、奖励 1．在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。2．单个 ...

； 5．1．6 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。 5．1．7 工作时间不得阅览报刊杂志、聊天等 不得做私事，同事间应互相尊重，团结友爱。 5．2 要按照本守则内容注重自己的仪表，并保持良好的精神风貌。各部门主管在每天早上上班时应对员工的精神状态和仪表进行检查，若发现有精神状态不佳、仪表不合规范 ...