为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 基本制度 1．进入办公室必须着装整洁。 2．在办公室自觉讲 值班人员必须按时到办公室。 2．接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告 ...

。4．4．10 在食堂就餐，乱倒饭菜者。4．4．11 乱扔杂物，破坏环境卫生者。4．4．12 工作时间做与工作无关事情者。4．5 各部室第一 员工被处罚时，根据其直接上级领导责任大小，给予该直接上级连带责任处罚。4．12 管理人员年度被记大过者，将并处以降职或撤职处分，由人力资源部重新考核定岗。5． ...

（注：每人每天应用燃料费_________元，水电费_________元）。3．要维护厨房的治安管理及开餐时间的维护秩序。4．有指定人员负责与乙方配合有些细节工作。 和大米以及调味品等物品，甲方可对食物卫生进行不定期检查。7．保持厨房的环境卫生，做到餐冲、日洗、三天大清洗，做到随时检查随时达标的准则。 ...

为客户提供优质的产品，为公司利益奉献个人力量。 工作要点： 1．班前、班后车间环境卫生的清洁与检查。 2．根据生产安排给员工分配工作任务；及时完成生产任务。 状况：健康、无残疾，无传染 其他：无不良生活习惯，责任心强，有一定的管理能力。 知识技能及经历要求： 1．初中以上学历，有较强的理解能力。 2 ...

则应进行全部检验。（4）材料质量抽样和检验的方法，应符合《建筑材料质量标准与管理规程》，要能反映该批材料的质量性能。对于重要构件或非匀质的材料，还应 、粘结力和柔韧性三项，而耐热度的确定，又应视屋面坡度和环境温度而定，如屋面坡度为3%~15%，环境温度为38~41C时，则要求沥青波的耐热度为70。（即 ...

1、 在正、副总经理领导下，对市场内环境卫生实施全面指导和监督管理， 为经营户创造最佳的经营环境。 2、 负责制定清洁工作程序、标准和检查验收标准 量化考核，定期公布结果，预防和 纠正不合格项。 9、 对机电管理、保洁工作实行分区划片包干作业管理，做到员工之间任 务划定清楚，责任明确，检查考核标准严格 ...

则应进行全部检验。（4）材料质量抽样和检验的方法，应符合《建筑材料质量标准与管理规程》，要能反映该批材料的质量性能。对于重要构件或非匀质的材料，还应 、粘结力和柔韧性三项，而耐热度的确定，又应视屋面坡度和环境温度而定，如屋面坡度为3%~15%，环境温度为38~41C时，则要求沥青波的耐热度为70。（即 ...

收银夹，帐款无差错，收款后向客人道谢。17．做好餐后结束工作，餐厅环境清洁，桌椅整齐，无残留餐具及垃圾。18．每天回收宾客意见，及时处理客人的投诉 清点工作，设专人专项负责制度。20．不断加强员工纪律意识，要求员工遵守员工手册和各项管理制度，不私受小费和赠品，对客人遗留物品，处理应及时，不隐瞒，不侵吞 ...

中的地位，公司的机构设置、规章制度等。2．参观公司各部门及本人拟任岗位的工作环境。3．介绍拟任岗位情况及如何与其它部门配合。4．介绍公司的业务范围、经营 及可能的临时性业务。2．拟任岗位的工作技能及工作方法。 3．时间的运筹与管理。4．工作任务的达成率。第八条 各部门教育培训负责人必须有丰富经验，并 ...

的培训须重点进行以下各项：1．公司状况；2．参观公司的各部门及受训者的岗位环境；3．介绍某岗位特征及如何与其他部门配合；4．熟悉公司产品的性能、包装及 一个初步了解。第十六条 对新进人员进行系统的教育培训，培养他们工作中的时间管理和计划能力，从而使其在今后的工作中能够通过适当的组织和协调工作，按一定的 ...