各司其职，各负其责。要按照权责统一和奖优罚劣的原则，建立健全各项物资财产管理制度和奖惩制度，赋予物资财产管理、使用部门权力并加大其责任，对履行职责好的表彰奖励， 定期地对财产物资的种类、名称、规格、数量、性能、用途、存放地点、使用管理人员以及账进、调出、调入、报废、清理等增减变动情况，进行清点和记载， ...

、工具箱、文件柜及特别物品的定置，实现文明生产，达到科学化、标准化和制度化。1．2 本制度适用公司各办公室、班组、生产现场及生活后勤场所的定置管理。2 、防护得力、道路畅通、消防方便；3．3 符合环境保护和劳动保护规定标准；3．4 定置管理要贯彻节约的原则，要因地制宜，利用现有条件，少花钱、多办事； ...

患者，有3年以上病史不能坚持正常上班，可以在家养病，养病期间，发本人原标准工资60%的生活费。（岗位工资以试岗工资作基数，同时停发劳效工资）3． 表经单位领导签字后报人力资源处，履行工资审批手续。不按时上报，逾期公司不予审批工资。八、本管理制度经职代会讨论及市劳动部门审查后实施。1．本管理制度解释权 ...

4）熟练掌握服务程序，让顾客感到一种酒店行业的氛围和正规化管理的模式。（5）对自身工作按标准完成后自查，树立员工的责任感和主人翁意识。（6）营造员工 是客房管理的重要内容之一，前厅部和客房部要具体制定设备、用品管理制度，明确规定各级管理人员在这方面的职责，做到合理使用。因此，节约上要以小看大，一点水， ...

五年以上的为六个月。对超过医疗期仍未全癒的，按事假处理。医疗期间公司按下列标准支付病伤假期工资： a）工龄不满五年者，为本人基本工资百分之六十； b）工龄满五年 第二天可迟一小时上班。第十一条 请假手续均需在当月送人资部备案。否则考勤时完全按考勤卡记录处理。第十二条 出差考勤按照《出差管理办法执行》。...

批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，叁与新産品鉴定工作。 5．负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织科内和车间工艺人员搞好工艺管理， ，影响生産负责。4．对审查签署的工艺技术文件、産品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。5．对原材料工艺消耗定额存在 ...

（1）干部的数目、报酬、任免的方针；（2）有关权限与责任的方针：（3）有关赏罚标准的方针；（4）明确表示有何求之于员工的方针；（5）有关员工的薪资、录用、提升、退休、人事等方针；（6）有关各种制度、组织、管理的方针；（7）有关福利、保健、教育、训练的方针；（8）表明对经营者经营的 ...

、批复、通知（8）干部、职工调配方案、规定、商调函、调动介绍信存根（9）干部、职工教育，培训方案、技术标准、考核规定、办法及培训名单、成绩（10）各科室职责范围和岗位责任制7．财务文件（1）财务管理制度及各项费用开支规定（2）财务收支、决算、计划、报告、批复 ...

（一）总则第一条 为改进作风，减少会议，缩短会议时间，提高会议质量，特制订本制度。（二）会议分类及组织第二条 全厂会议。归纳为四类：1．厂级会议： 会：检查、总结、布置工作。（12）班组（科室）班前会：邀集与会人员的选定标准对于该项议题确实深有感触者。对于该项议题确实握有资料、学有专精并富有经验者本次 ...

，并以尽量减少种类、增加单位数量为臣则。②以接受订货为主，订货量需加上确实标准品的预估生产销售量。③所接受的订货数量很多时，除应自行生产外并应 相关资料。⑩制作收发文书。⑩进行广告宣传及制作、发布广告媒体。⑩计算招待、出差、事务管理及旅行费用。⑩接待方面的事务。（2）外务：①探寻及决定下批订单的公司。 ...