期间，不能被视为乙方的雇员。 4．甲方劳务人员到乙方工作之前甲方应对他们进行甲乙双方的规章制度培训、法律、法制和礼貌礼节等素质教育。 5．甲方应在 进行乙方规章制度、安全生产和业务培训负责对他们的管理。 4．乙方应为甲方劳务人员提供必要的劳动保护用品和工作环境。 5．乙方必须实行国家规定的工作制度， ...

期间，不能被视为乙方的雇员。 4．甲方劳务人员到乙方工作之前甲方应对他们进行甲乙双方的规章制度培训、法律、法制和礼貌礼节等素质教育。 5．甲方应在 进行乙方规章制度、安全生产和业务培训负责对他们的管理。 4．乙方应为甲方劳务人员提供必要的劳动保护用品和工作环境。 5．乙方必须实行国家规定的工作制度， ...

舞弊，根据《中华人民共和国会计法》和《内部会计控制规范——基本规范（试行）》等法律法规，制定本规范。第二条本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、 应当具备良好的业务素质和职业道德。单位应当根据具体情况对办理采购与付款业务的人员进行岗位轮换。第七条单位应当对采购与付款业务建立严格的授权批准制度， ...

在离职前有炒单行为的，不予支付暂押工资；同时公司保留其追究离职人员经济与法律责任的权利。2．禁止与原有客户进行业务交往。凡在离职后与 ．业务员在离职时应向公司人事行政部呈送离职审计申请。2．离职审计流程如下①离职人员向人事行政部递交离职申请；②人事行政部通知业务员原所在部门和财务部开始审计；③业务员原 ...

的员工，企业可指定从事独立技术工种。2．坚持做好内部技术岗位、技术人员的考评考核工作。企业在做好技术职称和技能等级晋升与年度考评工作的同时 _______%；若发生，科内及责任科室人均惩_______－_______元，并按有关法律法规追究相关责任。（以上级部门确认为考核依据）②安全知识宣传、培训达到 ...

______市______公司______楼______召开，会议应到董事______人，实到董事______人，______位监事及部分高级管理人员列席了会议，符合《公司法》和____________的规定，会议由公司执行董事____________先生主持，因______先生和______先生已 ...

电传等），口头形式一律无效。 第13条 企业法律顾问负责指导销售部办理因合同变更和解除而涉及的违约赔偿事宜。 第4章 销售合同的管理 第14条 空白合同由档案管理人员保管，并设置合同文本签收记录。 第15条 销售部业务员领用时需填写合同编码并签名确认，签订生效的合同 ...

开展工作，对审计事项应予保密，未经批准不得公开。第六条内审人员依法行使职权，受法律保护，任何部门、个人不得阻挠和打击报复。第三章 审计对象、范围 7.对违反财经法规行为提出纠正意见；8.对严重违反财经法规、造成严重损失浪费的人员，提出追究责任的建议；9.对审计工作中发现的重大问题及时向总经理、董事会、 ...

开展工作，对审计事项应予保密，未经批准不得公开。 第六条 内审人员依法行使职权，受法律保护，任何部门、个人不得阻挠和打击报复。 第三章 审计对象、范围 被审单位财务收入的合法性、真实性进行监督检查。 2.专案审计。对被审单位及人员违反公司经济纪律问题进行审计查处。 3.专项审计。包括：（1）管理审计。 ...

开展工作，对审计事项应予保密，未经批准不得公开。第六条内审人员依法行使职权，受法律保护，任何部门、个人不得阻挠和打击报复。第三章审计对象、范围 ；7.对违反财经法规行为提出纠正意见；8.对严重违反财经法规、造成严重损失浪费的人员，提出追究责任的建议；9.对审计工作中发现的重大问题及时向总经理、董事会、 ...