举办专题知识讲座；b．员工利用业余时间参加职称或学历教育；c．公司根据业务开展的需要，有计划选派员工参加各类专业技能培训班；d．通过与高等院校和科研 参加某种培训时，须办理有关手续并遵循以下程序：a．个人书面申请→部门经理同意→综合事务部审核→总经理批准→办理报名手续。b．申请书应详细注明培训内容（或 ...

名称：营销总监直接上级:总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作：负责公司的整体市场营销工作 工作责任一、业务职责1．参与制订公司营销战略。根据 原则，提交总经理确认；（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通 ...

名称：营销总监直接上级:总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作：负责公司的整体市场营销工作工作责任一、业务职责1．参与制订公司营销战略。根据 原则，提交总经理确认；（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。 ...

质量教育和推广质量管理。 5．1．2专业技术培训，目的是通过专业化技术培训来满足所在岗位特定要求，更加充分提高业务水平。5．2培训的要求5．2．1综合办公室根据质量体系及法律、法规要求，制定《员工培训大纲》，报副总经理审批。5．2．2综合办公室根据审批后的《 ...

的使用说明》。 第二章服务对象第四条培训中心主要目的是加强机构培训资源，提升业务团队的专业技能，所以培训中心主要服务对象是外勤队伍，主要包括：个险营销外勤 。3．以下情况可安排在培训中心之外的场地举办：（1）参训对象为业务主任或营业部经理，且对训练场地、住宿条件等有特殊要求的培训班。（2）激励性的交流 ...

副理、值班经理 二、质检时间、范围及要求（1）行政人事部不定时对各部门工作进行检查；（2）_________—次日_________由值班经理或大堂副理负责质检工作；（3）固定质检时间：每周_________下午_________——_________A．参加人员：各部门负责人、质检成员B．集合地点 ...

部门。1．生产部维修单位（因工作需要区分为机械组及电机组），负责与生产业务有关的建筑设备、机械设备、储存设备、电气仪表设备及杂项设备等维修。2． 时，应开立“管制零件差异反映单”向维修单位反映，说明原因或建议拟修订用量经生产部经理核准后，一联签回生产部办公室，以修正“管制库存零件存量基准设定表”。4． ...

举办专题知识讲座；b．员工利用业余时间参加职称或学历教育；c．公司根据业务开展的需要，有计划选派员工参加各类专业技能培训班；d．通过与高等院校和科研 参加某种培训时，须办理有关手续并遵循以下程序：a．个人书面申请→部门经理同意→综合事务部审核→总经理批准→办理报名手续。b．申请书应详细注明培训内容（或 ...

名称：营销总监直接上级:总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作：负责公司的整体市场营销工作 工作责任一、业务职责1．参与制订公司营销战略。根据 原则，提交总经理确认；（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通 ...

质量教育和推广质量管理。 5．1．2专业技术培训，目的是通过专业化技术培训来满足所在岗位特定要求，更加充分提高业务水平。5．2培训的要求5．2．1综合办公室根据质量体系及法律、法规要求，制定《员工培训大纲》，报副总经理审批。5．2．2综合办公室根据审批后的《 ...