一、员工必须按时上下班冬季：10月至02月：上午8：00—11：30，下午13：30—17：00夏季：03月至09月：上午8：00—11：30 ，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗；四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过_____分钟，特殊情况需向部门主管请示；五、 ...

活动，促进同事之间的合作关系，增强员工归属感。员工活动经费有两个来源：一是由公司提供，按每月营业额的万分之____提取；二是向员工募集，将员工 /人（聚餐____元、红包____元）中秋节____元/人店庆____元/人八、差旅补贴公司出差时，公司给予员工一定的补贴。具体补贴项目和标准参见《差旅费报销 ...

一、员工必须按时上下班冬季：10月至02月：上午8：00—11：30，下午13：30—17：00夏季：03月至09月：上午8：00—11：30 卫生，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗；四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过_____分钟，特殊情况需向部门主管请示；五、 ...

费的单位，需给交费人开具正式的供暖费票据，并提供相应的《_______电力公司供暖明细表》（见附表一）。第十三条供暖费的支付时间：1．职工个人的供暖费，由 到供暖单位办理《供暖协议》的变更手续。第二十条我公司负担供暖费的房屋，其使用人变更为非我公司职工的，公司不再负担该住房的供暖费；变更为我公司职工的 ...

，以新的经营思想和经营理念，推动企业新发展。二、企业总的目标任务（一）生产及效益目标。1．实现总收入_______万元；2．实现利税_______万元；3． 队伍素质。对那些不把心思用在工作上，而热衷于投机取巧，做表面文章的人，要坚决按照公司的相关制度予以惩戒。3．要深化技术创新意识，从战略的高度认识 ...

条人事作业负责单位隶属于管理部（科），设科长一人，承上级之命，负责下列全盘人事业务。（一）依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。（ 试用第二十四条新进人员试用期为________个月（作业员为________天），届满前一周由人事单位提供“考核表”，分甲（干部人员）、乙（一般人员）两种， ...

生产经营特点和管理要求，建立健全财务管理制度，不断规范各项管理基础工作，如实反映公司财务状况、经营成果和现金流量，依法计算和缴纳国家税收，接受上级有关部门的检查 收入的现金以私人名义存储或保留帐外公款，设立小金库。5．公司的出纳人员应定期轮换，不得一人长期从事出纳工作。第二十七条 银行存款管理制度（一 ...

.会计、出纳要有明确分工，不允许会计兼出纳，管账为一人，管现金饭菜票为另一人。(二)关于费用开支范围等有关财务规定1.职工食堂工作人员工资列入 肥皂等都要由行政部制定出合理的定额，按定额购买节约使用。(三)关于补贴问题公司各食堂提供的伙食补贴，补贴人数由人事、行政部门核定后，按每人每月补贴10 ...

账户两日内，会计或出纳人员应文字性报告总经理。第二十三条 公司财务人员支付（包括公私借用）每一笔款项，不论金额大小均须总经理签字。总经理外出应由财务人员 出纳支付现金。第二十九条 发票及报销单经总经理批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记账凭证。第三十条 工资由财务人员依据总经理办公室及 ...

为原则。决不允许营私舞弊。第三条、适用范围。本规则除下列人员外适用于公司全员。1.考核期开始进人公司的员工；2.因私、因病、因伤而连续缺勤三十日以 和发展的要点，以及相应的期待、目标和条件等等。第十条、考核表的保管与查阅（一）考核表的保管。1.保管者。考核表由规定的保管者加以保管。2.保管期限考核自 ...