修改、统一编号，有关部门会签，分管厂领导签发，方能交付打印。第五条 打字员接稿后，应认真检查文件签发手续是否完备，书写是否工整，是否符合文件归档要求等 次序，进行打字。打字时要做到快速、准确、排版合理美观、用力均匀。第七条 打字员要严格遵守保密制度，不得将打字的内容向外泄露，与工作无关人员不得进入打字 ...

修改、统一编号，有关部门会签，分管厂领导签发，方能交付打印。第五条 打字员接稿后，应认真检查文件签发手续是否完备，书写是否工整，是否符合文件归档要求等 次序，进行打字。打字时要做到快速、准确、排版合理美观、用力均匀。第七条 打字员要严格遵守保密制度，不得将打字的内容向外泄露，与工作无关人员不得进入打字 ...

本人泄密给公司造成损失时，扣减本项全部分，并给予相应处罚。（8）协助打字员做好工作，并完成公司领导交办的其他工作和离厂人员借阅档案的催交接受工作（10 ，办公室各类人员系数确定分别是：主任为1、文字秘书、司机为0.8，档案员、打字员、内勤员为0.7。四、考核办法1．办公室成立考评小组。组长由主任担任。 ...

第四条 本公司除业务执行人员外，可雇用工员（服务员）、特勤人员（司机、守卫、打字员、电话总机值机员）等，辅助业务的执行。其管理悉依本规则执行。第五条 本 经验2年以上者。?（二）守卫：具工厂安全知识或有实际经验者。?（三）打字员：擅长中英文打字，有相当经验者。?（四）总机值机员：具电话接线知识，有实际 ...

高中以上学历，其条件符合职务要求。 第五条 本公司特勤人员（司机、保安、打字员），必须具备下列资格，经考试合格，才能聘用：（一）司机 有汽车驾驶执照，并具有两年以上实际工作经验。 （二）保安 身高1.72M以上，有安全保安知识和实际工作经验。 （三）打字员 擅长中英文打字，有实际工作经验。 ...

一般职员，大专以上学历，其条件符合职务要求。?第五条 本公司特勤人员（司机、打字员），必须具备下列资格，经考试合格，才能聘用：（一）司机有汽车驾驶执照，并具有两年以上实际工作经验。??（二）打字员擅长中英文打字，有实际工作经验。?试用及报到第一条 新聘用人员应试用合格才为录用，试用期为三个 ...

盖章，并在该页的左上方标明“此页无正文”字样。（七）公文校对以原稿为准，非承办人不得擅自改动原文。校对未发现的差错，由校对人员负责；校对后，打字员没有改正的，由打字员负责。第十八条 公文办理完毕后，要及时送交文秘人员整理立卷，个人不得私自保存应存档的文件。文件的管理第十九条 各单位要有专人负责文书的 ...

选定服务成绩优异者，按前条规定优先升任。第五条 本公司特勤人员（司机、守卫、打字员、电话总机值机员）须年满18岁以上，具下列资格并经考试或甄选合格者，才能 具实际经验2年以上者；2．守卫：具工厂安全知识或有实际经验者；3．打字员：擅长中英文打字，有相当经验者；4．总机值机员：具电话接线知识，有实际经验 ...

文件、材料，均先由科室负责人进行文字把关，送部领导签发后，安排打印。 3．打字员要提高打印水平，打印差错率要控制在万分之三以内。印发的文件字迹要清晰，版面要 文件在一天内完成，急办文件要随到随打印，必要时加班打印。 4．打字员要严守秘密，不得对外扩散有秘密内容的文件，打印文件形成的废纸要及时销毁。 5 ...

，对不合要求者加以淘汰。（二）初步筛选性会见在应聘人员填写求职表时进行。（三）就业测试1．就业测试是初步甄选的最后一个环节；2．对于技师、工匠、打字员、速记员等类人员，由于其所担任工作属技术性工作，故应进行实地操作测试；3．对于高级职位之职务，非由博学多能之士无法担任，此类人员可用审查其著作、发明 ...