资料的管理，对文件资料进行分类归档保存； c）各类记录表归档管理的保存期为3年。 4．5．4 队务会议：消防管理中心主管每周星期二定时召开队务会， 清”动火人员和现场负责人在动火后，应彻底清理现场火种，才能离开现场。 5．记录 5．1 《临时作业动火申请表》 5．2 《消防检查整改通知书》 5．3 《 ...

收入、顾客对象等等之目标。……定出及发布所有酒店价目（客房、餐厅、酒吧、会议设施等等）。……确定特别的营业条件。……定出赊销信用方针。……设立对各方不同顾客之 会计制度”和其他规定，记存一份所有有关酒店经营之事务之完整的会计记录。此等会计记录根据“统一制度”之规则，但在必要时，酒店业主或其代表人将有权 ...

安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定完全专业队伍。（六）定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中 及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。（五）严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本 ...

执行的情况下，考核者可由直接上司担任。第二十三条 晋升决定者：人力资源经理在结束能力考核之后，适时召集晋升决定会议，再度对能力考核、业务考核的评价以及研修成绩、其他人力资源工作方面的记录进行综合分析、判断，做出晋升决定。第二十四条 实施期限能力考核的实施期， ...

主任或主治医师主持，经治医师报告病历，与会人员充分发表意见，由会议主持者归纳总结，提出诊疗方案，记录整理归入病案。2．死亡病例讨论凡死亡病例，尤其是未 主任或主治医师主持，全体医护人员参加，必要时请院领导或医务科派人参加。讨论记录归入住院病案。3．出院病例讨论为了保证出院病人的病历质量，总结医疗经验， ...

、交通时效、零件性质、金额大小等因素来设定。4．设定月用量：依过去领用记录及年生产变动因素来设定。5．购买期间：考虑采购作业期间加上入厂验收天数。（ 购。四、定期检讨（一）“管制库存零件”1．会计部每季终了作比较图表，向公司管理会议提出报告，以了解执行绩效，若有差异由总经理室作追踪报告。2．生产部应于 ...

数据等软件资料建立、收集、整理、归档、抄（报）送及时无误，重要会议、电话、通知转达及时准确，参谋助手、综合协调、检查督促、后勤保障、服务 －_______元。若未完成，科内人均惩_______－_______元。（以软件资料记录和上级部门检查结论为考核依据）③完成工程质量验收达标、督促收费抄表人员按照 ...

作用和修正作用。（五）人力资源部负责职业辅导委员会运作，每年召开_____至_____次会议，跟踪督促员工职业辅导工作，同部门领导交流并提出员工下阶段发展建议。（六 记录在《职业发展规划表》中。第十四条考核结果记录存档，以作为对职业发展制度调整的依据。人力资源部负责组织员工级别升降，并由各部门协助开展 ...

主任或主治医师主持，经治医师报告病历，与会人员充分发表意见，由会议主持者归纳总结，提出诊疗方案，记录整理归入病案。2．死亡病例讨论凡死亡病例，尤其是未 主任或主治医师主持，全体医护人员参加，必要时请院领导或医务科派人参加。讨论记录归入住院病案。3．出院病例讨论为了保证出院病人的病历质量，总结医疗经验， ...

、交通时效、零件性质、金额大小等因素来设定。4．设定月用量：依过去领用记录及年生产变动因素来设定。5．购买期间：考虑采购作业期间加上入厂验收天数。（ 购。四、定期检讨（一）“管制库存零件”1．会计部每季终了作比较图表，向公司管理会议提出报告，以了解执行绩效，若有差异由总经理室作追踪报告。2．生产部应于 ...