，报物流部经理。第十条资金预算售后储运经理汇总各区主管上报的计划，预算及其执行情况，经综合平衡制定下个月的工作计划与资金预算，写出本月工作总结与资金 仓库至经销或代理商的运输，由经销或代理商负责货物运输及运输途是货物损失。特殊情况，由经销商管理部经理提出，报销监总监批准后，货物运输由物流部业务主管负责 ...

修改系统参数，包括域名、计算机名、IP地址、网络通信协议等等；4．域模式的情况下，员工必须以自己所分配的域用户名登录到域中；5．员工不得随意删除已 员工不得随意修改或删除系统文件和文件夹，不得随意更改文件和文件夹的属性，非特殊情况下(要向公司申报)，不得对文件进行加密处理；9．实行管理责任制，每台电脑 ...

，如同意向业务部门提交首营企业／品种资料。办理首营审批，合格后填写付款单，报分管总裁签批，由财务付款，最后采购进货。工作时效：一般情况下，付款一周内到货，如有特殊情况和要求，采购部随时将采购情况通知业务部门。 3．到货通知流程货到后当天，采购员开具到货通知（附送货单 ...

，以及各类项的金额。 三、建立固定资产分布表。及时掌握固定资产在用、在库情况。必要时进行清产核资。 四、总财产管理员下设若干财产分管员，如实验室、卫生室、 每季度与分管理员和会计对一次帐。 七、学校的一切物资和用具不外借，特殊情况由领导批准，并办理借用手续，限期归还。 八，完成领导安排的其他临时性工作 ...

1．为了应付各类突发事件的发生，保安员必须坚持请销假制度，正常工作时间除特殊情况和生病不能上班外，一律不准离岗。 2．保安员之间换班代班需经主管批准 申请并填表，经批准后，准予连续休假。 5．连续休假的时间、人数，视其工作情况给予安排，可采用当月和下月的休息时间挽补工作日。 6．保安员在其连续休假期间 ...

规定时间准时上下班。（二）公司如因工作或业务需要，指定员工加班，除因员工有特殊情况经部门经理核准外，不得拒绝，违者以旷工论处。（三）如因工作需要在 ；5．因不可抗力事件发生使《劳动合同》全部义务不能履行。（六）在任何情况下离职，必须在行政人事部办理有关手续及清还所有公司财物。若员工未能办理上述手续， ...

、办公用品实行限额管理办法。有关部门每人每年限额_____元，特殊情况超过限额的，须写出书面报告说明情况，并报分管领导审批。 四、办公用品购买实行两人以上 发放；打印纸、复印纸等贵重办公用品，原则上按实际需要从严发放。发放办公用品，一般情况由部门负责人领取，也可委托部门内其他同事领取，经手人要签字。 ...

．招待、工作餐必须由总监以上高层领导安排，不准接受部门、车间负责人的申请。确因特殊情况无法报请分工领导批准的，必须转报总经办主任审核确认，否则视为违背程序行为， 、行管员、行管副科长等每天至少一次巡视厂区，了解卫生、设施等情况，及时协调有关单位整改。一次不巡视扣责任人_______分，未及时发现问题被 ...

、会议通知、公告、简报、信息等）原则上统一采用办公自动化系统（OA）发送，特殊情况需要打印纸质文件的报集团或本分管领导批准。4．2 集团公司的正式文件及其他 。4．5 电子文件发送后，工作人员应根据公文的缓急程度对所发公文的接收情况进行检查，催办、督办，发现问题及时与有关人员联系。4．6 集团各部门、 ...

付讫”戳记。 3．库存现金不得超过银行核定限额，超过部门要及时存入银行、不得以“白条”，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用搞坐支现金。 4．严格控制签发空白支票。如因特殊情况须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额， ...