本三级机构（营业区）病、产假人员医疗证明的审验，对病、产假时间足以影响考核的须向营销部人员管理室请、销假。第十一条三级机构负责人（营业区经理 （一）根据《基本法______》的有关规定，行使假期审批权；对营业部差勤管理进行日常监督、检查；对差勤管理不利的营业部，三级机构负责人（营业区经理）有权提出指导 ...

。 第四条专业技术人员（包括工人技师）档案主要由记载其技术状况的原始材料和考核评聘等有关的材料构成，它主要包括专业技术人员的技术职称（职务）评聘申请表、工作 的查询、借阅必须按有关规定执行。六、每年4月前对公司的档案管理工作进行一次检查。七、文书资料档案的分类、目录编排、编号由公司行政人事部统一确定。 ...

病人意见制度规定如下 一、此工作由院长负总责，院办公室具体负责组织实施、监督检查、整改落实等。 二、主动定期收集征求病人意见的方式方法：（一）定期 ）定期组织行风评议监督员等到门诊、住院病人当中、出院病人家中及机关事业单位、社区进行问卷调查和巡访，随时把握病人对医院满意度的变化情况。（四）实行职能科室 ...

由护士长组织拟订、制定、修改全院护理工作计划，经院长或副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。二、与住院部负责人共同负责，拟订和组织修改全院护理 定期进行业务技术考核，协调各科室的关系，组织新技术的开展，参加护理查房等活动。四、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。检查指导门诊、 ...

应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方共识进行投入设计及试制；（3）每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；（ ；（11）负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。7．职务要求（任职资格）（1）大专以上学历，服装专业；（2 ...

在停职期间，停发一切薪资，复职时不得要求补发。?考绩第七十九条 考绩之主旨在于考核职员之工作效率、工作绩效、能力、操行及适任性，使有客观之了解，作为调薪 一十三条 职员可免费参加本公司所举办之各项讲座与演讲会，但须在不影响本身职务进行之情况下，并经总经理核准后始得参加。?第一百一十四条 正式职员结婚、 ...

、制订做好稳定工作的具体措施、相关制度、考核办法等，并形成会议决定。4．部署工作要求。由公司主要领导对近期稳定工作进行安排和部署。5．会议记录。由党委 稳定工作任务落实到位。3．在民主生活会上和年终述职中，每个领导干部要汇报和检查自己做好稳定工作的情况。把做好稳定工作和其承包单位（部门）是否稳定平安的 ...

、猪丹毒、猪肺疫、仔猪副伤寒防疫。2．兽医站负责全团的动物防疫监督、检查和行政论文执法工作，并且负责社区的动物防疫和全团动物及动物产品检疫工作。3． 等），由草场所在区域的连队管理。连队按谁使用、谁保护、谁维修的原则，进行租赁承包经营，使用者与所在单位签订管护合同，凡损坏者由承包户自行维修，费用自理。 ...

，负责贯彻、传达交通管理部门及上级有关文件精神。3．2．3 每月组织驾驶员进行安全学习和职业道德教育，提高驾驶员安全意识和思想素质。3．2．4 负责建立健全车辆安全技术档案，完成公司车辆安全考核指标。3．2．5 负责组织对车辆进行不定期的安全检查，开展驾驶员安全培训，保持车辆性能良好，消除事故 ...

防治 1．在使用他人计算机软盘、光盘、移动存储等信息存储设备前，必须先进行病毒检查，确信无病毒后，方可使用。 2．集团所有计算机的软、硬件资源必须用于 保密工作。确保集团保密文件不外漏。 五、处罚条例 凡使用集团计算机玩游戏者，或其它违反上述规定者，经核实确认无误，将按人力资源部考核规定予以相应处罚。...