争议的解决17）合同文字18）合同的生效及其他 第一章总则__________（以下简称甲方）与__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《 第三十八条合营公司招聘职工，须经合营公司考试合格后录用。在合同的头_____年，人员的选择、考试和录用应由合营公司和甲、乙 ...

十九条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合资公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 第三十条总经理、副总经理有营私舞弊或严重 职工的招聘、处罚、辞退、合同期限、工资、劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施 ...

解散、清算 ２４）违约和不可抗力 ２５）适用法律和争议的解决 ２６）合同文本与文字 ２７）合同生效及其他事项 附件：技术转让协议 第一章总则 __________，__________和__________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（简称“合资法”）和中国的其他有关法律和规定，按照 ...

及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后．即报当地劳动管理部门备案。 ．受事件影响的一方必须立即通知合营他方。 第十六章争议的解决16．1合同发生争议时，合营各方应尽可能通过协商或第三者调解解决，当事人不愿协商解决的， ...

公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限． 第五章合营期限及终止合同5．1合营公司在领取营业执照后．即可以法人身份开始营业，期限为_______年 劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案． ...

领取营业执照后。即可以法人身份开始营业，期限为_________年。合营期限届满，合营合同自行终止。5．2经合营各方同意，延长合营企业期限，应在合营期满前 及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。 ...

劳动工资 9．1按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利： （1）可以独立经营自己的企业，可以雇用外籍人员担任技术和管理工作； （2）雇用中国职工， 11．3当期限届满前六（6）个月，双方同意终止合同之外，按《中华人民 共和国中外合资经营企业法实施条例》规定，经政府有关部门批准合资公司的期限 ...

财务会计与审计12）税务13）保险14）银行职员15）审批及注册 16）合同有效期 17）终止与清算 18）不可抗力 19）保密及其他 20）调解和仲裁 21） 等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第三十七条 审批、生效日期 银行合同、章程及其他 ...

合作、外商独资企业以下简称承包企业)承包经营时参考;2.企业发包时，中外合资、合作者或外方独资者应已按照合资、合作、独资合同的规定如数如期出资并经过验资; 经营管理职权;2.必须遵守国家的法律、法规和财务会计制度，应严格执行本承包经营合同，接受承包企业董事会的监督，并依照法律、法规的规定， 维护职工的 ...

清算11）违约责任和争议的解决12）合同的文字、生效及其他 ________________、_______________（以下简称甲方）和____________、____________、____________（以下简称乙方），根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（以下简称《合资企业法》 ...