情况，在提报资金日报时，每周向本公司报送一次账户余额及使用情况。一旦发现问题，应立即向本公司财务部汇报并妥善处理。第十七条 本公司财务部可不定期对各 需要查阅的，要经公司领导批准，且派专人陪同阅看；原件不得借出。第六条 各种会计档案的保管期限，可分人永久、定期二类。保管期限从会计年度终了后的第一天起 ...

的协调工作 6．健立各种资料档案 7．对购置电脑设备进行评估 8．完成行政人事经理临时交办的事项 衡 衡量标准： 1．接到期经理指示后48小时内完成 数据库管理 有有ERP实施经验 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的 ...

董事有权要求在记录上对其在会议上发言作出说明性记载。董事会会议记录作为公司档案由董事会秘书保存。保存期限为永久。第一百四十一条 董事会会议记录包括以下 及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。第一百五十四条 总经理应制定总经理工作细则，报 ...

： 1．对工程部经理负责，协助经理开展日常工作 2．负责本部门文件档案的归类整理和建档 3．负责与其它部门的联系和文件传递工作 4．负责本部门文件的 消耗记录珠并传送至相关部门 6．每月25号完成工程部人员考勤并报送至行政人事部人事主任 7．对加班工时进行统计并交上级审核，发员工有疑问应立即给予解答 ...

事项和交接秘密文件。第六条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。第七 秘密文件和资料。第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。第 ...

和交接秘密文件。 第六条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。 第 文件和资料。 第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。 第 ...

，可以适当提取评审活动经费。第三十条 合理化建议和技术改进的提出者获得奖励后，其获奖事迹记入本人档案，可作为评选先进、考核晋级、评定职称、聘任职务等 项目的采纳、实施、奖励等情况，回答代表或监事提出的问题，接受职工代表大会或监事会的监督、检查。第三十三条 提出合理化建议和技术改进项目应当填写《合理化建 ...

领导的参谋和助手。7．负责向本公司领导报告财务状况和经营成果，解释财务方面的情况。8．负责会计重要资料档案的保管，做好调查记录。9．负责提供对外的会计报表 易耗品的会计核算。4．对公司存货、资产或管理上存在的问题，提出建议，改善管理等措施。并编制损益表、资产负债表、现金流量表（年报）。5．负责登记总帐 ...

生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工筹涉及职工切身利益的问题，应当事先骗取工会或职代会的意见。第128条 总经理应制订总经理工作细则，报董事会执行委员会 上签名。监事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载。监事会会议记录作为公司档案由董事会秘书保存，保管期限为15年。 第八章 ...

限于：现金收入登记、发票、帐目记录与报告、销售税形式、州与联邦收入税档案等。_________公司在何时候都有权检查帐目和报告，被特许人将支付查 事宜或其他人事事宜，不调整工作环境或决定被特许人将接受什么样的人作为顾客，但在有必要保护_________公司的名称、服务商标和相关标志、商誉的问题上是例外 ...