；穿着统一工装；（统一在甲方食堂就餐，乙方需承担餐费_____/元/月/人）、工牌费1_____元/人、员工培训费_____元/人，工装费_____元/人。 第四条 结算 管理： 5．1 乙方自聘或甲方代聘销售人员，必须符合甲方的用工标准，经甲方面试、培训合格后办理入职登记、工牌、工装等有关进店手续后 ...

是合营公司的法定代表，董事长因故不能履行职责时，可经书面授权副董事长或其他董事代其职权。 8．5董事会会议每年至少要召开一次，会议按如下规定进行： 8． 参数及现场技术、服务技术资料。 1．4用于生产过程产品或半成品检验的工量具名称、规格、自制工量具的全套图样。 2．定额部分 2．1生产中各工序的工时 ...

技术人员。助理职员，包括各部门从事一般工作的员工。普通员工包括：一般职员、技术工人、普工、后勤工人等。第四条公司各部门各岗位的设立坚持“因事设岗原则”，努力做到以 。第十九条部门经理以下人员上、下班须亲自签到打卡，不得委托他人代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。如因工作原因不能按时打卡，应 ...

，现结合公司的具体情况，特制定本制度。1．借款报销的审批权限1．1 公司员工因工出差借款或报销，由各部门经理审签后，报公司财务部门审核，并送公司总经理批准， 6 属于现金发放性质的原始凭证，原则上应由本人领取签名。有委托他人代领的，由代领人签名；由一人代领多人的，须逐个签章，不得通栏划大括号签一个章。 ...

。 第七条乙方的追偿权乙方按照合同的约定承担了保证责任后，即有权要求甲方立即归还乙方代偿的全部款项及乙方实现债权的费用，甲方另外应支付乙方代偿之日起企业银行同期贷款利息、罚息，并按上述代偿款项的_______%一次性支付违约金。 第八条双方的其他权利义务8．1乙方在甲乙双方签订本合同，并 ...

，现结合公司的具体情况，特制定本制度。 1．借款报销的审批权限 1．1 公司员工因工出差借款或报销，由各部门经理审签后，报公司 财务部门审核，并送公司总经理批准， 属于现金发放性质的原始凭证，原则上应由本人领取签名。有委托他人代领的，由代领人签名；由一人代领多人的，须逐个签章，不得通栏划大括号签一个章 ...

、奖惩等提出建议、评定，总经理批准后执行；9．负责搞好全系统财务人员的培训工，断提高财会人员的素质和业务水平；10．签署下属公司、企业的100万元以下贷款 经收款单位书现正式委托，也不准改变收款单位（人）凡委托其他单位（人）代付款的，一律上报总经理批准。第43条 各单位应建立资金回笼情况的跟踪制度。凡 ...

，将视情节，每次扣除不超过当天____%工资。4．严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。5．员工如有急事不能按时上班，应 、手提包或员工身份证；6．拒绝执行管理员/部门主管的指示； 7．上班时打瞌睡；8．涂改工卡；9．违反安全规定；10．在酒店内喝酒；11．进入客房（工作例外）； ...

办公室或子公司办公室备案。 3.3员工班前患急症，应委托他人及时向所在部门领导代请假，并于就诊之日起3天内持急诊病假证明补办请假手续，超过送交 解除劳动合同。 4.5医疗期工资发放参照当地政府规定执行。 5.工伤假 5.1因工负伤的员工，应持有关部门证明、医院检查证明和公司安全部门出具的“工伤”休假 ...

认真检查。?制止员工带包（袋）和与工作无关的物品从员工通道进入商场。?制止未穿工衣、未戴工牌的员工从员工通道进入商场。?禁止员工从商场携带商品进入员工通道。?禁止员工上、下班代打卡，一旦发现，应立即记录其工牌号并向人力资源部反映。?禁止顾客、送货人员和其他无关人员进入员工通道。? ...