提出补偿的要求。 第十八条乙方享有获得相关销售奖励的权利。 第七章乙方义务 第十九条乙方保证承担“_______________”品牌维护和推广的义务和责任，自觉 一条乙方卖场环境和商品陈列必须有利于展示品牌形象，乙方必须配备足够的人力资源，按甲方统一的顾客服务规范为顾客提供全面满意服务。 第二十二条 ...

公司各级人员主要职责：公司经理：1、认真贯彻执行国家、地方和上级有关安全生产、劳动保护法规和制度。负责安全管理机构的设置与人员等资源的配备，并保证其 管理规章制度，依据工程合同，合理组织生产。2、确定本项目安全管理目标，合理配置人力、物资、设备、资金等生产要素，组织开展标准化工地建设。3、检查施工现场 ...

第一章 总则第一条 为建立与现代企业制度相适应的人力资源管理制度，尽可能客观、准确地评价团队或员工的绩效，制定本办法。第二条 本办法旨在达到的目标 部门经理协商后确定，重大事宜提交绩效管理委员会研究确定。第七条 本办法适用于公司所有实行月薪制的正式员工，实行年薪制的员工绩效管理办法另行规定。第八条 本 ...

等工作。3．监督检查劳保用品购置费用标准。 七、人力资源部门安全职责1．按要求组织有关部门对新员工进入公司的安全教育。对特殊工种，必须接受专业部门培训并 “安全第一、预防为主”的方针。2．熟悉施工图、规程、规范，指导施工作业人员按章作业。3．参加安全技术方案的讨论，并协助领导付诸实施，在实施中进行监督 ...

工作。3．监督检查劳保用品购置费用标准。七、人力资源部门安全职责1．按要求组织有关部门对新员工进入公司的安全教育。对特殊工种，必须接受专业部门培训并 “安全第一、预防为主”的方针。2．熟悉施工图、规程、规范，指导施工作业人员按章作业。3．参加安全技术方案的讨论，并协助领导付诸实施，在实施中进行监督检查 ...

等工作。3．监督检查劳保用品购置费用标准。 七、人力资源部门安全职责1．按要求组织有关部门对新员工进入公司的安全教育。对特殊工种，必须接受专业部门培训并 “安全第一、预防为主”的方针。2．熟悉施工图、规程、规范，指导施工作业人员按章作业。3．参加安全技术方案的讨论，并协助领导付诸实施，在实施中进行监督 ...

他有关法规，按照平等、互利的原则，经过友好协商，本合同同意在_____________公司内共同出资建立 “_______生产的合同工厂（以下称“合同工厂”），特签订如下合同 确认。 第三十一条若人力不可抗拒事故延续到天以上时，双方应通过友好协商尽快解决合同继续执行问题。第十五章违约责任 第三十二条 ...

应在业务完成后一周内报销或清还，对未按规定及时清还者，财务部门应通知人力资源部从借款人当期或下月工资中予以扣还；并不得批准其再次借款。超过三个月 付款之后出纳员应在发票、《费用报销单》盖上“现金付讫”章。八、资产管理办法第一条 本办法所称资产系指公司拥有的实物资产，主要指商业物业、存货与固定资产。第二 ...

惯例应包括，但不仅限于采取合理的步骤，以确保： （a）提供充足的材料、资源和用品，包括燃料，以便在正常条件和可合理预期的不正常条件下满足电站的需要 应立即向公司发出通知。 11．4 收费 只要公司未违反本协定所规定的义务，并在接受有关这类违约的规定或有关人力不可抗拒情况的规定的管束的情况下，电管局应按 ...