大者；4．32恶意盗窃、毁损公司财物或办公设施等行为者；4．33个人受刑事、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、打击报复、文过饰非、损害员工 12爱护公物，并能与损坏公物之行为作斗争者；1．13品行优良、奉公守法，能力卓越，工作勤勉者；1．14其它优良事迹足以奖励者。2．表彰种类有关前条 ...

大者；4．32恶意盗窃、毁损公司财物或办公设施等行为者；4．33个人受刑事、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、打击报复、文过饰非、损害员工 12爱护公物，并能与损坏公物之行为作斗争者；1．13品行优良、奉公守法，能力卓越，工作勤勉者；1．14其它优良事迹足以奖励者。2．表彰种类有关前条 ...

下列事情之一者，不得予以任用：?（一）剥夺公权，尚未恢复者；?（二）曾犯刑事案件，经判刑确定者；?（三）受禁治产宣告，尚未撤销者；?（四）通缉有 挪借款项。?第十七条 本公司从业人员因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。?第十八条 本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如 ...

时；?（三）保证人迁离国外地区者；?（四）保证人退休；?（五）保证人丧失保证能力者。?第二十六条 保证人如欲退保，应直接以书面通知本公司，经本公司同意 保证人之责任仍然有效。?第二十九条 职员舞弊其应赔偿之责任，除刑事部分送司法机关办理外，应扣除其在职应得之一切利益，其不足之数由保证人赔偿。?第三十条 ...

为正式员工。第二条 本公司新进员工试用成绩优良者，由服务单位按其工作能力与成绩表现填具试用期满考核报表，会同人事单位出勤资料呈请正式任用，发给任用书。 公司一切规章。新进员工于办妥保证手续后才能报到。前项保证手续及保证人的责任均按保证书及保证规约执行。?第二条 本公司员工保证人（以下简称保证人）以具有 ...

签订地点：__________________ 附件 附件一甲方的进一步声明和保证1．甲乙双方的法律行为能力及权限1．1甲乙双方分别为根据中国法律有效成立及存续并具有 形式的任何债权、抵押、合同义务、判决、裁定、禁令、法例或其他限制或责任相冲突，或导致违约，或构成不履行义务； （ii）免除任何人对乙方 ...

及通信对保。第十二条 被保人如无故离职或移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。第十三条 有关对保作业，应另参照人事管理规章中有关规定办理。第 到任之前，其所遗事务暂由主管或主管指定其他人员代理。第十二条 职员具备一定能力，经所属主管推荐者，待分别经由专业考试、论文测验及平时考绩，予以晋升。三、公司 ...

的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的报酬和待遇。第十八条 员工的基本待遇有 第四十六条 各部门主管在调动员工时，应充分考虑其个性、学识、能力，务使“______________________”。第四十七条 嗣接到调动通知书后，限在______月内 ...

货车项目收购________专用货车后，以________年数据测算，本公司每年将可节约运营成本约________亿元，有助于本公司有效控制成本，提高盈利能力。3．________ ____亿吨扩能改造项目________完成___亿吨扩能改造项目后，运输能力将大幅提高至___亿吨以上。本项目的全部 ...

并与担保人签定担保合同书，担保人应保证被担保人服务期间行为、财物及安全等并负连带赔偿责任；（六）近期半身正面免冠照片三张；（七）签订保密协议、试用协议或 节调迁第三十二条各部门基于业务上的需要，根据所属员工个性、学识、能力及志愿，调配适当工作，务使人尽其才，才尽其用。第三十三条员工接到调职通知并与接任 ...