的；三、严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损失的；四、被依法追究刑事责任的；五、其他危害公司利益，被除名的。第十六条 有下列情形之一 的计算办法=职工工龄×基数×系数（二）补充养老保险金基数、系数标准根据公司经济效益及承受能力确定和调整。（三）补充养老保险金按公司经济效益确定。六、交通津贴交通津贴 ...

的；三、严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损失的；四、被依法追究刑事责任的；五、其他危害公司利益，被除名的。第十六条 有下列情形之一 的计算办法=职工工龄×基数×系数（二）补充养老保险金基数、系数标准根据公司经济效益及承受能力确定和调整。（三）补充养老保险金按公司经济效益确定。六、交通津贴交通津贴 ...

评审。 第十二条 考核由三个考核项目组成，包括业绩考核、表现考核和能力考核。员工考核细则由人力资源部制定。 第十三条 考核程序 自我评估 由员工本人先 并减扣____分； 降级：降级使用，相应核减薪资； 开除：予以解雇； 追究刑事责任。 第二十一条 有下列特殊行为之一者，予以公开书面警告 未经许可擅自 ...

熟悉本行业的经营活动和内部控制，并不断通过后续教育来保持和提高专业胜任能力。 第五条内部审计人员办理审计事项，应当严格遵守内部审计准则和内部审计人员 的所在单位主要领导人应当按照有关规定及时予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 第十四条内部审计人员违反本规定，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊， ...

情况考察：包括公司名称、性质、营业执照、注册资本、主要产品或业务范围等；b）技术能力考察包括：1）开发实力及专业队伍情况；2）专业资格认证情况；3）项目管理及 数据恶意更改、非法复制或外泄者，给以重罚；因此造成重大损失的，还将追究其刑事责任。4．6 软件使用的防毒要求4．6．1 公司局域网内，经网管室 ...

领导进行共同考核，主要从以下几方面考核。（一）业务素质，包括财务处理能力、财务管理能力；（二）思想品质，包括团队精神、敬业精神、责任心、工作态度；（三 发票、提供银行帐户、提供经济、法律担保，违者一律予以除名，情节严重，追究刑事责任。第三十三条 财务人员调动工作或因故离职，必须与接管人员办理交接手续。 ...

领导进行共同考核，主要从以下几方面考核。（一）业务素质，包括财务处理能力、财务管理能力；（二）思想品质，包括团队精神、敬业精神、责任心、工作态度；（三 发票、提供银行帐户、提供经济、法律担保，违者一律予以除名，情节严重，追究刑事责任。第三十三条 财务人员调动工作或因故离职，必须与接管人员办理交接手续。 ...

规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4．加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件 调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第六十条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内 ...

规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。4．加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件 调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第六十条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内 ...

不能放过，对发生事故处理一般按事故的轻重大小可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。经济处罚：一是企业内部按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关 到边，落实班组安全工作是搞好施工安全的关键基础，增强职工安全意识和自我保护能力，班前活动是至关重要的工作，各班组必须切实执行本安全生产班组活动制度。一、 ...