指定地点，时间不得超过15分钟。?（六）不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。?（七）不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。?（八）未经主管或 经主管证明者除外。? 6．有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。?（二）旷工?1．未经请假或假满未经续假而擅自不到职以 ...

2．收入凭证的审核（1）各项收入无论属于营业收人或者营业外收入，均应取得足够证明收入的凭证；（2）各项成品销售及其他资产出售，所开的统一发票应记明下列事项 记载事项未经记明；5．依照规定，应经各级人员签章，而未经其签名盖章；但各单位主管，已在原始凭证上签章者，记账凭证上可以不签章；6．有记载、计算错误 ...

，保险公司不负给付责任。 第六章 保险费率 第八条 保险费率根据行业（工种）或工作性质分别订定。 第七章 保险手续和保险费的缴付 第九条 投保时，投保 单位向保险公司申请给付保险金，并提供下列单证： 1．保险单证及投保单位的证明； 2．被保险人死亡时，应提供死亡证明书； 3．被保险人因意外伤害事故造成 ...

可随时停止试用，予以辞退。第十条：员工录用分派工作后，应立即赴所分配的单位工作，不得无故拖延推诿。 第三章 工作第十一条 员工应遵守本公司一切规章、通告 时，应填具“辞职申请”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。第七十九条 一般员工辞职，需提前一月提出申请：责任人员辞职，根据密级 ...

四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章 合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行 ...

四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章 合同解除或者终止的手续 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁 双方 ...

党支部函调（ ）号 党组织：贵单位________同志系我职工，现因党组织发展工作的需要，请协助我们按以下提纲写一份证明材料：1．该同志的基本情况 ？6．其他需要说明的情况。上述内容，请用碳素或蓝黑墨水钢笔写一份证明材料，加盖党组织公章，尽快寄给我们为盼！回函地址：__________党支部邮政编码： ...

包括考勤记录和考勤报表。考勤记录为各部室考勤员逐日登记的职工考勤情况以及相关的证明文件；考勤报表为各部室考勤员月末编写的统计表，其中包括：部室名称、职工姓名 通报批评。11．脱产学习的有关规定：1）上级指派的中短期培训学习和因本单位工作需要，有针对性的业务学习，按出勤管理。2）其它的如成人学历教育学习 ...

三十天执行医疗期工资。5．2．2 请病假两天以上者,须提交县区级以上医院证明、病历及相关检查报告单,否则做缺勤处理5．2．3 员工因病或非因公负伤需 ，本单位工作年限五年以下医疗期为六个月；本单位工作年限五年以上十年以下为九个月。5．2．4 医疗期及病假工资：工龄不满两年的,支付基本工资的60%;工龄 ...

条 人事档案管理人员应对员工档案的真实性、完整性负责，作好档案资料的收集、归档工作，为员工个人资料保密。第五条 员工人事档案中有下列事项变更，当事人须七 、职称证、岗位资格证、特殊工种操作证9、半年内有效的体检表10、原单位离职证明 二、录用资料1．试用期考核登记表2．员工工资调整一览表3．考核记录表 ...