本月生产金 额 本月工作 人数 生产批数 可得奖金合 计 调整奖金 比 率 应发奖金 奖 金 核 定 单位别 姓 名 职 别 绩 效 点 数 核 发 奖金 主管 其他 合 计 奖 金 核 定 标 准 生 产 奖 金 可 得 奖 金 工 作人数 调整比率 目标 产额 目标 产额 目标 产额 ...

月份：_________单位：_________ 造编号 产品名称 生产数量 省料率 省料奖金 良品率 收成率奖金 效率 效率奖金 奖金合计 合计 ...

产品 名称 制造 编号 生产 数量 省料率 省料 奖金 良品率 收成率奖金 效率 效率 奖金 奖金 合计 ...

本月营业额 本月净利润 利润率 可得奖金 调整比率 应发奖金 奖 金 核 定 单位别 姓 名 职 别 奖 金 单 位 姓名 职别 奖金 奖 金 核 定 标 准 本月净利润 可 得 奖 金 本月营业额 目标利润提高比率 ...

。A、营业班长负责对本厅营业员进行考评，考评办法依照附件：《营业员月度绩效奖金考评细则》。 B、部门主任负责对本部门主办、主管的月度工作计划完成情况进行 ，扣除月度绩效考评3—10分。考评月度内如出现重大安全事故，免当月全部奖金。 B、信息报送按照《**分公司关于加强信息报送制度的通知》要求执行，部门 ...

本月营业额________千元本月净利益________千元月份：________________ 部 门 别 职 别 姓 名 营业奖 金计点 营 业 额 奖金计点 利润奖 金计点 利润奖 金金额 奖金 合计 合 计 ...

累计亏损 （2）本季可分配的净利 （3）减：呆帐损失 （4）本利润中心实际损益 （5）本利润中心权益 （6）本利润中心实发奖金数 （7）分配明细 实 发 金 额 保 留 金 额 （1）利润中心保留基金 （2）总公司同仁分享 （_______%） （_______%） （3）利润中心主管 （ ...

，报总经理审定。 第6条 实行全员抵押承包经营与经理任期目标责任制的下属公司、企业，其工资及奖金的提取和分配，按《承包合同书》的规定执行。 ...

效益与员工个人利益相结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。二、奖金总额的设定根据公司每年经营状况，由股东会决定提取税后利润的一定比例作为奖金总额 ）职工在合同未履行完毕之前，经公司同意离开公司，一律不予发放年度奖金。（三）享受奖金待遇的职工未经公司同意擅自离职，由此给公司造成的经济损失，按赔偿 ...

效益与员工个人利益相结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。二、奖金总额的设定根据公司每年经营状况，由股东会决定提取税后利润的一定比例作为奖金总额 ）职工在合同未履行完毕之前，经公司同意离开公司，一律不予发放年度奖金。（三）享受奖金待遇的职工未经公司同意擅自离职，由此给公司造成的经济损失，按赔偿 ...