） 请代办事项 代理人 签署（章） 假别 事假 □会友 □家有喜事 □家属有病 □其他 婚丧产假 □本人结婚 □子女结婚 □家属丧 □教育召集 □义务劳动 □工伤 □培训 其他 合计 请假时间 证明资料 备注说明 ...

）劳动节；4）国庆节。以上节日如果适逢星期六、星期日，将在工作日补假，具体调整日期按实际情况处理；全国法定公休假为有薪公休假。 二、婚假1）员工结婚可享受3天婚假，结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。2）离婚再婚者不享受婚假。3）婚假须在结婚证领取半年内凭结婚证申请休假，超过半年者不者 ...

超过四天，全年不得超过15天，各部门经理应严格控制。4．2．3 婚假员工因本人结婚请假，为婚假。婚假准假天数根据路程远近、工作需要核定，但最多不超过10天，且不得分次请，婚假销假时必须出具真实有效的结婚证明。婚假期间发放基本工资的70%。4．2．4 产假女性员工因生育请假，为产假。产假为 ...

累积总额以内按实申请给付。2．因直系亲属或配偶死亡，缺少丧葬费用，须由主管证明就其账卡累积总额以内申请给付，但一次申请金额不得超过3万元。3．因本人结婚缺少结婚费用，由主管证明就其账卡累积总额以内申请给付，但申请金额不超过2万元。4．因灾变致住屋遭受重大损害而缺乏资金时（限申请人或配偶或其子女持有的 ...

或被解雇时；3．本人及抚养人生产、疾病、受意外灾害时；4．本人或抚养人结婚时；5．其他经人事部认可的事由。第七条 工资的扣除：除法令规定的扣除额外， ，自薪金中扣除；2．工厂劳务津贴丹抚养津贴，不采取减额方式；3．特别休假（结婚、服丧、公民选举、受不可抗拒的意外灾害时的缺勤）应视同出勤上班；4．迟到、 ...

总额以内按实申请给付。?2．因直系亲属或配偶死亡，缺少丧葬费用，须由主管证明就其帐卡累积总额以内申请给付，但一次申请金额不得超过3万元。?3．因本人结婚缺少结婚费用，由主管证明就其帐卡累积总额以内申请给付，但申请金额不得超过2万元。?4．因灾变致住屋遭受重大损害而缺乏资金时（限申请人或配偶或其子女 ...

。4．3 婚、丧假4．3．1 具体规定4．3．1．1 凡正式职工本人结婚或父母、配偶、子女等直系亲属丧葬时，由部门领导批准（遇有星期日、法定节日，探亲假日 如必须到外地办理的可给予路程假，路程假按事假处理。4．3．1．1 职工本人结婚，婚假三天，晚婚按国家规定执行。4．3．1．2 根据本县的具体规定， ...

、仪容、仪表1．头发梳理整齐（男员工头发的长度以不过耳及不过衣领为合适）。2．穿着制服整齐清洁。3．皮鞋保持光亮。4．员工除指定的服饰外，只限于佩带手表及结婚戒指一枚。5．不得浓妆。6．不得留长指甲及涂染指甲。五、品行1．员工必须视公司荣誉、利益为已任，对内外均须维护企业形象。员工之间必须相互尊重， ...

、______日）；三八妇女节（公历三月八日，妇女享受______天休假）。（2）婚假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的适龄青年结婚时可享受有薪假期______天，符合晚婚年龄的享受有薪假期______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工 ...

月，每人每月____元。2．节日补助（春节、五一、元旦、国庆等节日）公司给予一定的补贴。3．生日礼物为公司盖章的生日贺卡和生日蛋糕券。4．员工结婚，公司赠送一定数额的礼金。5．直系亲属（父母、配偶、子女）丧葬，公司给予一定的慰问金。6．公司根据情况不定期组织各种集体活动，活动费由公司承担。第四十条 ...