；11．爱护保管好公共设施；12．防止精神患者、衣衫褴褛者、衣冠不整者进入酒店；13．注意跟踪、询问无明确目标人员，发现可疑情况及时采取措施，密切关注 设备的运行情况，发现问题及时采取有效措施，保护现场并及时报告；21．熟悉酒店所有应急程序，熟悉各楼面消防器材的分布情况，掌握灭火器的使用方法，遇到火灾 ...

月代扣并全部计入个人帐户。其中退休人员不交纳医疗保险费。（二）酒店以年为计算单位，根据员工的工龄按一定比例给予医疗补贴并计入个人帐 。门诊医疗费起付标准为在职职工_______元，退休人员_______元，超过部分由酒店和个人分别承担。其中，在职职工个人承担比例为_______%，退休退职人员个人承担 ...

；11．爱护保管好公共设施；12．防止精神患者、衣衫褴褛者、衣冠不整者进入酒店；13．注意跟踪、询问无明确目标人员，发现可疑情况及时采取措施，密切关注 设备的运行情况，发现问题及时采取有效措施，保护现场并及时报告；21．熟悉酒店所有应急程序，熟悉各楼面消防器材的分布情况，掌握灭火器的使用方法，遇到火灾 ...

次就医的报销依据。医疗费用采用先垫付后审核报销的办法。 第八条 酒店员工普通门诊的就医管理（一）先从其个人账户中支付，当年个人账户 。门诊医疗费起付标准为在职职工_______元，退休人员_______元，超过部分由酒店和个人分别承担。其中，在职职工个人承担比例为_______%，退休退职人员个人承担 ...

，以便对即将三个月试用期届满员工作试用期工作评估或周年工作评估。2．整理酒店各级人员的假期及医疗记录，包括病假、年假、探亲假、结婚假、分娩假、 执行酒店有关劳动保护、职工福利、奖惩等有关政策规定。12．根据国家有关政策和酒店规定办理员工劳动保险业务。13．帮助组织员工签订劳动合同。14．负责新员工入职 ...

，以便对即将三个月试用期届满员工作试用期工作评估或周年工作评估。2．整理酒店各级人员的假期及医疗记录，包括病假、年假、探亲假、结婚假、分娩假、 执行酒店有关劳动保护、职工福利、奖惩等有关政策规定。12．根据国家有关政策和酒店规定办理员工劳动保险业务。13．帮助组织员工签订劳动合同。14．负责新员工入职 ...

的工作计划；制订及执行有效的甄选招聘程序；监察各种员工福利的执行情况；负责酒店维修和安全管理；负责与各部门的协调工作。职责范围1．认真贯彻执行国家有关 。7．按制度负责审批各类休假的期限和有关费用报销标准。8．负责制定有关酒店人事政策制度，福利待遇及员工招募计划。9．与用人部门保持紧密联络，保证聘用 ...

的工作计划；制订及执行有效的甄选招聘程序；监察各种员工福利的执行情况；负责酒店维修和安全管理；负责与各部门的协调工作。职责范围1．认真贯彻执行国家有关 。7．按制度负责审批各类休假的期限和有关费用报销标准。8．负责制定有关酒店人事政策制度，福利待遇及员工招募计划。9．与用人部门保持紧密联络，保证聘用 ...

留笔迹一致。如客人不属于对方协议中规定的名单，应向客人解释“对不起，您单位与酒店协议中没有您的名字。”如果客人坚持要签单，由收银员直接与酒店财务部信贷员 是否自动更改营业日期。C．在执行夜间稽核转日期之后，早上6：00以前有客人到酒店入住，在早上6：00整再次执行房租预审及入帐，让电脑自动过房租。四、 ...

（一）适用范围：本守则适用于________大酒楼所有员工。（二）宗旨：本酒店将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适方便的用餐 言论和行动。四、员工福利（一）休假（1）节假日：按市政府规定，本酒店员工可享受______日有薪假期：元旦______日假（公历一月______日）；春节 ...