加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第十三条 税务 金额的明细账，逐项逐笔登记，加强管理，各种物资的实际或进货原价，采用移动平均法计算。 3．4合营公司的各项存货实行“永贯盘存制”每年至少进行实地盘点 ...

依据每月考核结果逐社兑现。（二）职工福利费。按照现职职工（含三个月以上临时工工资，）计税工资额的14％提取职工福利费。 （三）工会经费、职工 手续费。按《XXX公司任务分配及业务经营考核办法》有关规定掌握在代办储蓄存款年平均余额的7.2‰以内控制使用。2．代办收贷手续费。按《XXX公司任务分配及业务 ...

年：_______ 月：_______日：_______ 工号 姓名 到职日 年 月 日 年资 年 月 工作单位 主管姓名 工资 本薪 加给 品质要求 评定项目 评 分 标 准 1.工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常 ...

1——预计残值率年折旧率=——————————×100％规定的折旧年限 月折旧率=年折旧率/12月折旧额=固定资产原值/月折旧率净残值率按照固定资产原值的4%确定4． 、计提的坏账和存货跌价准备等。（1）发生的行政管理部门的人员工资及福利费计入管理费用。（2）行政部门计提的固定资产折旧计入管理费用。（ ...

抵押给他。但当一方提出转让时，合营者应在____个月内给予答复，否则作为放弃先买权论。12．转让注册资本的价格，应根据合营企业中该方投资 分别予以警告、记过、扣薪直至开除处分。 第十五章工资标准和奖励45．合营企业职工工资目前按平均月薪________元人民币计算，其中包括合营企业向中国政府指定的部门 ...

他。但当一方提出转让时，合营者应在__________个月内给予答复，否则作为放弃先买权论。12．转让注册资本的价格，应根据合营企业中该方 予以警告、记过、扣薪直至开除处分。 第十五章 工资标准和奖励45．合营企业职工工资目前按平均月薪__________元人民币计算，其中包括合营企业向中国政府指定的 ...

给地方。但当一方提出转让时，合营者应在_____个月内给予答复，否则作为放弃先买权论。 12．转让注册资本的价格，应根据合营企业中该方 分别予以警告、记过、扣薪直至开除处分。 第十五章工资标准和奖励 45．合营企业职工工资目前按平均月薪__________元人民币计算，其中包括合营企业向中国政府指定的 ...

：按工资总额范围和提取比例提取的费用。3．折旧费：按应计提固定资产原值，采用平均年限法及规定的提存率提取的费用。计提折旧的依据为月初应计提固定资产原值， 当地规定的费率缴交的费用。11．工会经费：按工资总额范围和提取比例提取的费用。12．教育经费：按工资总额范围和提取比例提取的费用。13．土地使用费： ...

担任的工作确不能胜任，且无法在公司内部调整时。7．职员资遣的先后顺序1）历年平均考绩较低者。2）工作效率较低者。3）在公司服务时间较短，且工作能力较差者 以内（含三个月）者，按当月实际工作天数计发工资。12．在公司连续工作三个月以上未满二年者，发给其资遣当月的工资。13．在公司连续工作二年以上未满五年 ...

：按工资总额范围和提取比例提取的费用。3．折旧费：按应计提固定资产原值，采用平均年限法及规定的提存率提取的费用。计提折旧的依据为月初应计提固定资产原值， 当地规定的费率缴交的费用。11．工会经费：按工资总额范围和提取比例提取的费用。12．教育经费：按工资总额范围和提取比例提取的费用。13．土地使用费： ...