IP地址，一经查实，处以考核100元，予以通报批评。 第五章 计算机病毒防范制度第十一条 各单位应有较强的病毒防范意识，定期进行病毒检测，发现病毒立即 要协调一致，齐抓共管，管理促进部负责为各个部门提供硬件支持，并及时检查和监控局域网，检查上网信息，严禁机密的信息上网，阻止不良信息的传播和扩散。第二 ...

报告统计资料编制。?（七）业务范围内重要工作动态核签。?（八）主管业务的检查改进与研究发展。?业务分工?第十条 为明确划分各单位业务权责，分别制定下面条例。? 追印组、装订组、包装组）?1．印刷设备的维护及清洗。?2．印刷工作的进行。?3．印刷成品的装订及包装工作。?（四）厂务科?1．厂区人事管理事项 ...

日报表、工作命令、发料单、外协加工等资料汇总，并对实际生产所发生的问题进行研讨，提出改善措施，防止再次发生。还需汇总成本分析、产能资料等，所有资料要 、质量要求、验收检验标准、罚则、付款条件、奖励条款等资料）。 第二十一条 对于考核成绩好的优良外协厂商，建议公司给予其较优惠的条件及分配较多的工作。第二 ...

作不定期的抽查和复审。第七条 负责组织会计人员日常的政治和业务学习，支持财会人员依法行使职权。第八条 负责检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见。第九条 负责对会计人员工作业绩进行考核和奖惩。第十条 负责搞好同生产、经营、业务、采购、供销等部门之间的 ...

负责人、财务部负责人。 内容：①总结公司当月销售工作情况；②对下一工作月度销售工作进行预测；③研判行业发展趋势及销售工作的对策。 3．质量例会 时间：每周六 要求形成会议纪要，以使大家共同遵照执行。每月底人事行政部检查会议记录及落实情况，并作为考核当事人工作的依据。部门专题会议也要指定人员做好会议记录 ...

组织落实院务委员会会议，院办公室会议和院级行政会议，组织议题，做好会议记录，检查会议决议的执行情况。4．协助做好工作总结，起草学院文件，处理来函文件， 相关的培训，考证等工作，以及年度的考核工作;掌握学院各类人员的编制，根据学院事业发展的需要，协助学院领导对各科室人员进行调整，并经办人事调配手续。6． ...

日报表、工作命令、发料单、外协加工等资料汇总，并将实际生产所发生的问题进行研讨，提出改善措施，防止再次发生，还需汇总成本分析、产销资料等，所有资料要 、质量要求、验收检验标准、罚则、付款条件、奖励条款等资料）。第二十一条 对于考核成绩好的优良外协厂商，建议公司给予其较优惠的条件及分配较多的工作。第二十 ...

监事会对公司监督管理中，行使以下职权：（一）检查公司财务；（二）对董事，高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者董事会 企业的机构设置和人员编制。公司在劳动部门核准的招工计划内，自行公开招聘，经考核，择优录用所需的职工。第四十八条 公司录用职工，企业和职工双方应当遵守 ...

、举债、抵押和担保。 第二十条 集团公司对国家投资形成并由集团公司拥有关企业对集团公司投资形成的全部资产向集团公司承担保值增值责任。集团公司依照法定程序检查、考核有关企业业务经营和国有资产保值增值状况。 第二十一条 集团公司在制订集团发展战略、调整结构、协调利益等方面发挥主导作用，是重大投资、经营 ...

等工作。1．16 公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。1．17 员工绩效考核，薪酬管理。1．18 员工社会保险的各项管理。1．19 针对公司的经营情况 的实施，执行奖惩决定。1．20 人员档案管理及人事背景调查。1．21 检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。1．22 负责与劳动、人事 ...