行。第三条 安排重要来宾的检查、考察、调研等活动。第四条 协助办理公司大型会议的会务工作。第五条 协助开展公共关系工作，协调好公司的外部环境。三、接待工作 ”、“您找哪位”、“请稍候”、“谢谢”等等之类的礼貌用语。2．在打电话前要准备好记录用纸、笔或其它所需要的文件、资料，不能等电话接通后，去找所需要 ...

从其存款的次月份起，享有本奖金申请权。第三条 凡有不忠于公司行为记录者，除经自首悔过而工作表现良好并有具体事实者外，不得享受本奖金申请权 须由享有申请权的职工亲自填写“储蓄奖金申请评审表”自行评审后，经所属部门主管人员会议评审并由部门主管签注意见后，送人事部门及会计部门提出人事存款资料，最后由规章执行 ...

合同或临时合同。第十一条 应聘人员有下列情形之一者，不得聘用。1．有刑事处分记录或通缉尚未结案者；2．贪污公款受处罚有案者；3．精神病或传染病患者；4． 因兵役检查或军政各机关的调训，期间不满1个月者或应国家考试或担任各级人民代表出席会议期间在3天以内者，可请公假。第四十六条 其它情况一、经公司同意， ...

负责厂内技术攻关或招标的具体组织工作。 6．定期召开基层技术建议联络员工作会议，安排与检查该方面的工作。 第十条 基层技术建议联络员职责： 1．编制上报 十四条 技术建议专案必须做到： 1．经过试验和应用，并有完整的原始记录、图纸资料和技术总结。 2．按照技术建议(现代化优秀管理)成果报表逐项填写，并 ...

的文件材料；13．党群（工、青、妇）组织方面的文件材料；14．其它具有利用和保存价值的文件材料。以上文件材料包括决议、决定、条例、规章制度等法规性文件，各类会议文件、重要记录、工作计划、工作规划和工作总结。公司档案还包括声像资料：1．照片档案：新闻、科技、艺术照片 ...

合同或临时合同。第十一条 应聘人员有下列情形之一者，不得聘用。1．有刑事处分记录或通缉尚未结案者；2．贪污公款受处罚有案者；3．精神病或传染病患者；4． 因兵役检查或军政各机关的调训，期间不满1个月者或应国家考试或担任各级人民代表出席会议期间在3天以内者，可请公假。第四十六条 其它情况一、经公司同意， ...

多于宾客人数。4．周到原则。接待程度应衔接周密，接待方式应完善，以礼相待，使客人感到热情、周到。5．保密原则。向不定期宾介绍情况，注意保守公司情况、国家机密。重要会议要有记录。巧妙回避不宜回答的部题。五、接待规格的确定。1．高规格接待，陪客比来宾职务高一些。适用 ...

从其存款的次月份起，享有本奖金申请权。第三条 凡有不忠于公司行为记录者，除经自首悔过而工作表现良好并有具体事实者外，不得享受本奖金申请权 须由享有申请权的职工亲自填写“储蓄奖金申请评审表”自行评审后，经所属部门主管人员会议评审并由部门主管签注意见后，送人事部门及会计部门提出人事存款资料，最后由规章执行 ...

、复制、现场拍照等；2．4．3 有权参加审计监察室认为有必要参加的各种会议；2．4．4 对正在进行的严重损害公司利益、违反财经法纪、严重浪费行为 方案，认真编写审计工作底稿，获取有价值的审计证据。各种旁证资料要齐全，做好调查记录并应有相关人员的签名或盖章。4．5 提出审计监察报告。审计监察组在审计结束 ...

规章制度的拟定、修改和编写工作； 4．负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作； 5．负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、 工作年鉴和决议，组织拟定有关全公司性规章制度；2．负责总经理办公会议的安排、记录、督促检查公司办公会议的贯彻落实情况，以及各中心材料上报，考勤、目标责任制 ...