并与本期计划数及上期实际数对比，分析变化的原因，分析内部考核指标完成情况，对业务招待费、佣金单列分析。3．2．4 存货分析：（1）通过产值核算，即现有 及本部经理，半年报告于次月10日前报公司财务部及本部经理，年报于次月15日前报公司财务部及本部经理，以上报告报送时间遇节假日前推一天。4．2 报送总裁 ...

离开购销岗位3个月后退还其个人风险金。由申请人填写《风险金退还申请表》，经原料科对其业务方面、经营管理科科对其应承担的费用方面、财务部对其欠款方面审核并签署意见。如均无问题，报经公司经理批准后退还。2．进行了业务工作移交，交接清楚后而被批准辞职或被辞退离开公司的，在离开公司后 ...

组织系统图第二条 组织原则：（一）本公司业务及管理的需要，分成管理、经销、直销等三个事业部，各事业部设经理一人，全权负责各该部的经营。（二） 最高执行主管，执行达成公司年度投资报酬率目标的全盘经营工作。（二）各事业部负责人（经理）秉承总裁的指示，指挥所属利润中心，负责执行各该部的年度盈利目标，如不能 ...

分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按 处理。第十三条 职工因公出差，须事先填写出差登记表；副经理以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准， ...

第一条 本公司为倡导参与管理，并激励员工就其平时工作经验或研究心得，对公司业务、管理及技术，提供建设性的改善意见，借以提高经营绩效，特订定本条例。第二条 本 将拟建议事项内容详予填列。如建议人缺乏良好的文字表达能力，可洽请人事部经理或单位主管协助填列。第三条 建议书内应列的主要项目如下：1．建议事由： ...

分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按 处理。第十三条 职工因公出差，须事先填写出差登记表；副经理以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准， ...

联数 填制单位 移送单位 功能 内容 性质 印制日期 数量 表格编号 每月用量 1．产品表 2 经理室 自存、生管部 产品说明 产品说明、规格订定 各产品 2．工程分析表 2 经理室 自存、生管部 工程分析 工程标准 各产品 3．领退料表 3 领料人 自存、会计、生管 领料凭证 领退料名称、 ...

总经理直接对董事会负责，执行董事会各项决议，组织和领导本公司的全面生产，副总经理协助总经理开展工作。第三条 总经理的职责：1．贯彻执行董事会的决议；2 董事会授权范围内，对外代表企业处理企业业务，对内任免下属管理人员；4．负责董事会授权的其它事宜。第四条 总经理、副总经理，如有确凿事实证明有营私舞弊 ...

交通安全的管理制度，并认真执行。3．5．5 负责与公安局交通安全部门进行业务联系。3．5．6 认真执行国家和公司安全卫生和医疗卫生工作的法规、制度 反馈，不断改善质量管理与控制，提高产品质量，保证产品的安全性。3．7 市场部经理的安全生产责任3．7．1 认真执行公司安全生产、劳动保护、环境保护的相关 ...

其落实情况。（9）总结推广安全生产、劳动保护工作的先进经验。（10）服从业务主管部门的领导，对所担负监督的生产安全状况和安全行为规定检查负责。四、安全 经理出主意想办法、定措施、定时间、定人员、进行处理，并监督落实。项目经理不得无理由拒绝整改。五、奖励与惩罚是企业安全生产监督检查管理中的一项必不可少 ...