申请。3．发行人在获得证券交易所的上市批准后，在股票上市日前3个工作日内（T-3为原则性要求，不排除公司可以提前刊登）刊登股份变动公告。4．发行人在证券交易所确定的上市日期上市。...

以及成本计算方法一经确定，不得任意变更。如确需变更，应当根据管理权限，经批准并在会计报表附注中予以说明。第三条 成本核算制度是分院经营管理制度的重要 基于市场价格的内部转移价格作为内部结算价格。（二）分院辅助部门的劳务供应，可以市场价为基础，由分院主管职能部门根据实际成本情况审定结算价格。（三）生产的 ...

第十三条 关于岗位工资。1. 岗位工资标准的确立、变更。（1） 公司岗位工资标准经董事会批准；（2） 根据公司经营状况变化，可以变更岗位工资标准。2. 员工岗位工资核定。员工根据聘用的岗位和级别，核定岗位工资等级，初步确定岗位在同类岗位的下限一级，经1年考核，再 ...

、与商场联营店铺不得私收现金，一旦发现对直接责任人做辞退处理。对通过公司批准，个别商场内部人员购买产品所收现金必须及时上交公司，收现商品做入销售日报 店的库存指标由公司统筹确定，正常售卖季不能超过指标；在节日旺季，库存量可以超过指标，但幅度不能超过30%.各自营店库存指标详见附件。* 销售人员佩戴产品 ...

物料仓储管理系统的各方面都具体规定了一系列的管理目标。其中，进行物料分类管理可以将物料规划得有条不紊，存量控制使得仓储的物料所占用的资金最少，对 采购回来 地填上工程名称，成本中 心，工程编号，施工单位，经成本中心授权人签名批准，并盖有工程部工程材料专用章，交由物质部计划组办理计划审核，盖上计划审核章 ...

津贴标准. 第十三条 关于岗位工资. 1. 岗位工资标准的确立,变更. (1) 公司岗位工资标准经董事会批准; (2) 根据公司经营状况变化,可以变更岗位工资标准. 2. 员工岗位工资核定. 员工根据聘用的岗位和级别,核定岗位工资等级,初步 ...

．对于公司文件、专业信息及客户情况必须保守秘密，严禁外泄公司商业机密；3．不可以在公司内与其他同仁发生钱物上的纠纷；4．不得为同业招揽业务或提供培训 营销部；2．辅导专员系列外调动，需报请总公司寿险营销部审核，并经总公司寿险总经理批准；3．系列外人员若调回辅导专员系列，须由总公司评聘小组重新认定其级别 ...

月末盘点每月末所有存货，由生产部门会同财务部门实施全面清点一次（品种较多的可以采取重点盘点）。3．月中检查由财务部门通知有关部门主管后，会同经管部门， 存放，并予以标示。 五、年终（年中）全面盘点1．财务部门应在报经总经理批准后，签发盘点通知，并负责召集各有关部门的主管召开盘点协调会后，拟订盘点计划 ...

方可购买。 四、岗位变动员工进入公司后，无论因工作需要或个人主动申请，都可以进行公司内部工作流动。进行岗位变动时需要首先提出书面申请，经相关部门领导批准确认后，交由办公室存档备案，同时完成了内部流动。同时公司保留对岗位变动人员的工作内容及薪金进行调整的权利。 五 ...

工委领导,处于公司政治核心地位，并依法开展活动。1．2根据党章规定和上级党委批准，公司设立党委，在下属部门(子公司)设立党支部．1．3公司党组织根据结构的变化和 是党员的，可提名为同级党委委员候选人；是党员而未进入公司党委的，可以列席公司党委的有关会议。公司党委定期或不定期召开政工例会，协调党群工作。 ...