6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 巡检主任职务说明书 职务名称： 巡检主任 所属部门： 品证部 直接上级： 品证部经理/助理 工作权限与职责 1．巡检组工作 协调、抱怨的处理。 6．巡检组会议的安排组织。 7．巡检QC的教育与培训及考核。 8．巡检作业指导书的起草、修订。 9．巡检 ...

记录 修订次数 修订日期 变更记录号 修订页次 修订人 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 电工职务说明书 职务名称： 电工 所属部门： 工程部 直接上级： 主任 工作职责 1．持证上岗，严格各项操作规程，并配合做好每年一次的高压配电系统的检验。 2．坚守岗位， ...

执行情况，分析各设备运行的参数是否正常。并分析原因，提出解决办法 5．有对下属员工进行培训的记录（安全教育、5S培训记录、HACCP的培训记录、公司规章制度的培训记录、工作工具的操作方法的培训记录） 6．负责本部门人员招聘的面试工作。 7．对外协工程项目进行技术要求 ...

一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作 报告、追踪与改善。8．管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。9．全公司教育训练计划的汇总与推行。10．大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练 ...

根据重成果的思想，先由企业提出在一定时期内期望达到的理想目标，然后由各部门和全体员工根据总目标确定各自的分目标并积极主动想方设法使之实现的一种管理 厚望并充分信赖，考核者应该依据自己得出的评价结论，对被考核者进行扬长避短的指导教育。5．如果目标考核人对下属的MBO监管不力，以及考评有失公正、公平，公司 ...

休假，原则上照常支付工资：①婚假、丧假；②年度带薪休假；③行使公民权时；④公司大会、教育召集时。（三）员工缺勤时，则依下列方式处理。1．非公务原因负伤疾病时 津贴员工从住宅到公司上班时，单程距离达5公里以上者，则应给付等于公共运输部门所发行的定期来回月票金额，以此作为交通贴支给的标准。第二十二条 调薪 ...

的，必须提前2个月作出计划报劳动人事部审批，批准后由劳动人事部统一向劳动管理部门申请指标，按核准的指标及指定的地点雇用临时工。严禁无指标雇用临时工。十、劳动 予以解聘、辞退。四十三、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。四十四、公司对辞退员工持慎重态度 ...

，就是对财务检查中查出来的问题，一方面督促有关部门立即整改，另一方面以召开会议或发通报的形式，对全体职工进行教育，并提出改进措施，以避免犯类似的错误。 财经纪律列为公司财务系统同业务竞赛检查评比的一项重要内容，用以督促各单位财务部门做好这方面的工作，由于我们实行了“三个坚持”，几年来违犯财经纪律的事件 ...

人的良性循环；3.改革企业的决策体制，使企业决策走向民主化和科学化，给基层部门以更多的自主权；4.实行经营岗位责任制，建立健全奖惩制度；5.重视零售店在 其中包括业务报告制度、请假制度、指示命令制度、会议制度等。5.定期组织实施教育培训活动。6.制定销售人员的业务基准。七、基础营销计划管理1.综合销售 ...

规定办理。凡涉及工农关系的事项，要谨慎妥善处理。有关单位和当地政府要教育、动员职工和职工家属以及当地群众，坚决保护国家财产，防止损失和浪费。国务院各部门和各级人民政府对所属的关停企业和停建缓建项目的善后工作，要加强领导，认真检查，督促有关部门把这项工作做好。 ...