凭乘车证明实支交通费，但以五口为限，搬运家具的运费，可检附单据及单位主管证明报支。?第二十八条 奉调员工离开原职时应办妥移交手续，才能赴新职 培训合格后方予以全部报销；三、凡培训不合格者，培训费不予报销。第六十五条 须外出接受培训的员工，经公司批准，并在公司人力资源管理部门签订外出培训合同后，方可外出 ...

凭乘车证明实支交通费，但以五口为限，搬运家具的运费，可检附单据及单位主管证明报支。?第二十八条 奉调员工离开原职时应办妥移交手续，才能赴新职 培训合格后方予以全部报销；三、凡培训不合格者，培训费不予报销。第六十五条 须外出接受培训的员工，经公司批准，并在公司人力资源管理部门签订外出培训合同后，方可外出 ...

；具有完成该无形资产并使用或出售的意图；无形资产产生经济利益的方式，包括能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场，无形资产将在内部使用 的现金股利或利润，确认为当期投资收益。该确认的投资收益，仅限于被投资单位接受投资后产生的累积净利润的分配额，所获得的利润或现金股利超过上述数额的 ...

应向人事科缴验下列表件：（一）户口本及医院体格检查表。（二）最后服务单位的离职证明。（三）保证书及最近3个月内半身免冠照片一张。（四）试用同意 精进。（三）专业训练：视生产或业务需要，遴选优秀干部至各职业训练机构相关班次，接受专业训练，或邀请专家学者来本公司作系列专题演讲，以增进其本职学术技能，使利于 ...

岗位资格证明、英语级别证书、结婚证、流动人口婚育证明、与原单位解除劳务合同证明、原单位社保证明以及近期体检报告和免冠近照4张，并亲笔填写《员工登记表》和对 则作自动离职处理。第十八条 试用期间，公司会指定入职引导人帮助新员工接受在职培训。入职引导人的职责包括介绍本部门职能、人员情况，讲解本职工作内容、 ...

和享受待遇考察了解等需要借用有关人员的档案；2．商调职工需要，将档案寄送接受部门（分支机构）审查；3．本部门有关领导因对于政治审查、考察、考核需要详尽 审查，需要了解其父母或亲属的情况时，一般不能查阅档案，可由干部所在单位提供证明材料。四、查阅、借用档案办理程序1．借阅经理级以上干部档案欲申请人填写《 ...

（岗位＋技能工资）75%发给，并据此比例计发房补，其他补贴照发。（4）接受节育手术者，经医生证明，分别给予以下假期：放置宫内节育器的，自手术之日起休息3日， 急病、重病、假期期满后不能按期返回的，其延期返回的天数可根据县以上医疗单位的证明，按病假处理。（9）员工因各种原因在当年与配偶团聚三个月以上的， ...

工资（岗位十技能资）75%发给，并据此比例计发房补，其他补贴照发。4．接受节育手术者，经医生证明，分别给予以下假期：（1）放置宫内节育器的，自手术之日起休息 、重病而致假期期满后不能按期返回的，其延期返回的天数可根据县以上医疗单位的证明，按病假处理。9．员工因各种原因在当年与配偶团聚3个月以上的，不再 ...

期能提高工作效率。?（四）不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。?（五）员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或 请假经主管证明者除外。? 6．有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。?（二）旷工?1．未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工 ...

并证明其金额之前，雇主并无责任由于本合同而支付承包人任何款项。承包人此时只有权接受经工程师证明根据他适当完成的工作并扣除上述金额之后应当付给他的款项（如果有的话）。 签名或盖章。投标书及任何补遗必须全部填写好。工程数量和价格表中每一项的单位和金额，都应填写在各项旁边并在表内有关一页上计金额。如果任何一 ...