店长应视情况处理，在适合范围内的可不计迟到。4、旷工1）未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，按旷工处理。2）迟到超过______分钟作 一周以上的必须经上级总监批准。《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部门。3）请假在______天以上的必须提前______周递交书面申请，请假______天以上 ...

的登记表。（2）对于家庭住址、婚姻状况等情况的变更应在_______天内告知人事部门。五、工作时间（1）参照有关法规，结合本地情况和酒店工作特点编排工作日 天、国庆节_______天）。如法定定假日需要员工加班，酒店将按《劳动法》规定给予假期或薪金补偿。2．病假员工生病必须在市级以上的医院就诊，凭医院 ...

两种并用。第五条 新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。原则上员工试用期_____个月，期满合格后，方得正式录用 和费用结算，按_______司字（______）______号、______号文件和其它公司有关规定办理。? 第十七章 生活与娱乐第八十一条 公司向员工提供部分生活 ...

条 人工成本为支付员工的基本工资、助、劳动保险支付等。第十六条 人工成本依照人事部门每月编制的人工或间接人工。1．直接人工，是指生产部门直接从事生产操作、 制订出整个企业的标准材料成本，标准直接人工与标准制造费用，并按生产管理部门规定的损耗率、分摊率以产品标准成本表分别设定出各产品的单位标准生产成本。 ...

因生产经营需要从开户银行提取现金，应据实写明用途。（2）按照国家现金管理规定，库存现金只能用于工资性支出、个人福利劳保支出、农副产品收购、差旅费、零星开支、 并根据工资总额和国家规定的标准，正确计提应付职工福利费、职工教育经费、工会经费。（三）对职工的责任赔款，应由有关业务部门和人事部门根据劳动法规， ...

换取考勤卡始得出厂，守卫应于翌日上午10时前将“借用临时入厂证登记单”汇转人事部门转记于“借用临时入厂证统计簿”对年累计借用达三次以上者，自第三次 时，得免办“车辆/人员出入门证”。但装运各种货品出厂时，应依第六条规定办理。?物品出入管理第八条 外来物品?第一联：守卫室→会签→主管批核→守卫室?第二联 ...

以上的支出，所取得的发票单据要及时报销，不得挂账。（3）审批权限规定：①________元以下支出，由部门负责人审核批准；②________元以上支出，由各部门 根据工资总额和国家规定的标准，正确计提应付职工福利费、职工教育经费、工会经费。（三）对职工的责任赔款，应由有关业务部门和人事部门根据劳动法规 ...

分定期和不定期两种。①定期。每年__月及___月依据考核评分办法（另行规定）组织运营史，统一实施晋升计划。②不定期。员工在年度进行中，对组织有 ③试用人员成绩卓越者，由试用单位推荐晋升。第五条 晋升操作程序：①人事部门根据组织政策于每年规定期间内，依据考核办法协调各部门主管提出的晋升建议名单，呈请核定 ...

征处函复的房屋税籍及现值核定函复的房屋税籍及现值核定函件影本（简称“房屋现值核定书”）。未能按期提出者，人事部门应查明，如无购屋事实，应即由主管依“违反退职酬劳金运用及支配办法申领规定的惩处规定”签报议处。（二）给付方式：以上各项退职酬劳金申请给付时， ...

征处函复的房屋税籍及现值核定函复的房屋税籍及现值核定函件影本（简称“房屋现值核定书”）。未能按期提出者，人事部门应查明，如无购屋事实，应即由主管依“违反退职酬劳金运用及支配办法申领规定的惩处规定”签报议处。（二）给付方式：?以上各项退职酬劳金申请给付时， ...