业务和财务等文件；12．由董事会或主席授权处理的其他有关事宜。有权拒绝未经董事会授权的任何董事对企业经营管理工作的干预。第六十四条 副总经理主要职责：1 继续经营；2．经营失误，导致严重亏损或破产；3．严重违反国家法律法规，危害社会公共利益被依法撤消；4．股东代表大会决议终止。第八十六条 在本公司终止 ...

。经北京市证券监督管理委员会京证监发[1996]3号文批准，由发起设立公司转为社会募集公司。第三条 公司经中国证券监督管理委员会证监发字[____]____号和证监 管理人员；3．公司董事、高级管理人员的薪酬；4．公司的股东、实际控制人及其关联企业对公司现有或新发生的总额高于300万元或高于公司最近经 ...

成员与本社的业务交易量（额）。本社成员以其个人账户内记载的出资额和公积金份额为限对本社承担责任。第七条经成员大会讨论通过，本社投资兴办与本社业务内容相关的经济 按下列顺序清偿：（一）与农民成员已发生交易所欠款项；（二）所欠员工的工资及社会保险费用；（三）所欠税款；（四）所欠其它债务；（五）归还成员出资 ...

规定的计缴比例计提，按经公司劳动保险部门审核的社会保险费支付结算凭证为依据进行清算。（4）住房公积金、工会经费、职工教育经费按国家有关规定有关比例计提。 对综合预决算、分项决算进行监督，预算委员会办公室对预算执行结果进行考核、分析。公司审计部门对各责任单位的预决算实行审计监督。第二十一章附则第九十四条 ...

成员与本社的业务交易量（额）。本社成员以其个人账户内记载的出资额和公积金份额为限对本社承担责任。第七条经成员大会讨论通过，本社投资兴办与本社业务内容相关的 按下列顺序清偿：（一）与农民成员已发生交易所欠款项； （二）所欠员工的工资及社会保险费用； （三）所欠税款； （四）所欠其它债务；（五）归还成员 ...

的计缴比例计提，按经公司劳动保险部门审核的社会保险费支付结算凭证为依据进行清算。（4）住房公积金、工会经费、职工教育经费按国家有关规定有关比例计提。 ，对综合预决算、分项决算进行监督，预算委员会办公室对预算执行结果进行考核、分析。公司审计部门对各责任单位的预决算实行审计监督。 第二十一章附则第九十四条 ...

展示新产品的计划。（2）销售目标销售目标是指为促销制定的预期售量。销售目标作为了解促销员工的工作绩效的得要工具之一，可以使主管和经理追踪每位员工的工作效率 ．赠品、摸彩或抽奖既已答应赠与就应确实赠出；D．与社会公益活动相结合，有助于提高企业形象。⑤绩效性任何活动都必须在成本条件与经济规模两个限制条件下 ...

员工为企业服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为企业工作；（2） 年功工资根据工龄长短，分段制定标准，区分社会工龄、公司工龄；（3） 年功工资标准 非正式员工工资标准表。第十九条 人事部需会同行政部、财务部对非正式员工的工作业绩、经营成果、出勤、各种假期、加班值班情况汇总，确定在其标准工资基础上的实 ...

范围: 订立非正式员工劳动合同的临时工,离退休返聘人员. 第十八条 工资模式: 简单等级工资制.见非正式员工工资标准表. 第十九条 人事部需会同行政部,财务部对非正式员工的工作业绩,经营成果,出勤,各种 假期,加班值班情况汇总,确定在其标准工资基础上的实发工资 ...

展示新产品的计划。（2）销售目标销售目标是指为促销制定的预期售量。销售目标作为了解促销员工的工作绩效的得要工具之一，可以使主管和经理追踪每位员工的工作效率 ．赠品、摸彩或抽奖既已答应赠与就应确实赠出；D．与社会公益活动相结合，有助于提高企业形象。⑤绩效性任何活动都必须在成本条件与经济规模两个限制条件下 ...