以及居住、工作和旅行许可证；4．2根据________正规学校标准提供教育条件。5．外籍职工的住房在本合同附件中规定。 第二十条保险1．合营公司对其 招工时的体检。－－领导伙食管理分部。－－计划、建立和领导职业培训。 行政管理－－领导所有有关组织制度和____________中心的各项工作。－－制定 ...

以及居住、工作和旅行许可证4．2 根据__________正规学校标准提供教育条件。5．外籍职工的住房在本合同附件中规定。 第二十条保险1．合营公司对其 附属公司进行。3．最初_________年期间在甲方或附属公司接受技术和管理方面培训的人数，在本协议附件二中具体规定。但是，协议双方认为有必要时可以 ...

工作一年，符合报考条件，可以报考与本人工作岗位对口的各类成人大、中专学校。c．凡在公司工作满两年，符合报考条件，可报考在职或脱产研究生 出境前需与公司签订有关服务协议书。4．5．4员工在一个劳动合同周期内，参加培训的费用超过_______万元人民币，服务年限按每超过_______千元增加_______ ...

工作一年，符合报考条件，可以报考与本人工作岗位对口的各类成人大、中专学校。c．凡在公司工作满两年，符合报考条件，可报考在职或脱产研究生 出境前需与公司签订有关服务协议书。4．5．4员工在一个劳动合同周期内，参加培训的费用超过_______万元人民币，服务年限按每超过_______千元增加_______ ...

专家举办培训、教育讲座。第十条 学历资格审定。员工参加各类学习班、职业学校、夜大、电大、函大、成人高校的学历资格，均由人事部根据国家有关规定认定，未经认可的不予 、打字费等。第二十四条 员工在约定服务期限内辞职、解除劳动合同的，均应补偿公司的培训出资费用，其范围为：1．公司出资接收的大、中专毕业生、 ...

。 三、严格按照省市旅馆业标准做好宾馆服务工作，加强职工的服务技能培训工作，兑现对职工培训费用的承诺，不断提高员工的业务素质和服务质量。对顾客服务要 追究违约方法律责任和经济责任。 第十五条 任何一方单方面或遇学校重大决策须提前解除合同，应提前_________个月向对方提出书面意见，经双方协商一致并 ...

计划接受合营公司选派的管理人员和技术人员到乙方的设备上和学校内进行培训。经过培训之后应能够按所学内容独立工作。培训费按乙方的标准价格减半 的决定或决算的批准10．价格和销售条件的决定11．超过_________美元的合同的签订12．分公司或分支机构的建立或撤销13．每季度借款超过_________美元 ...

计划接受合营公司选派的管理人员和技术人员到在乙方的设备上和学校内进行培训。经过培训之后能够按所学内容独立工作。培训费按乙方的标准价格减半。合营 第五十条如果由于中国或__________国政府有关法律、法令和政府的变化，致使本合同任何条款的执行受阻甚至无法执行时，有关一方必须立即通知另一方，并立即 ...

搞好自身实体经营的同时，还积极承担了饮食服务系统的对外招商、办理涉外手续及传递外经贸信息等项工作。先后为_____宾馆、_____饭店、_____培训学校等_____家企业联系招商引资事宜，并为_____宾馆等_____家企业办理了出国考察、洽谈劳务输出业务的手续。并组织_____家企业参加了“ ...

将退还保证金并发给当月工资。（2）发生下列情况之一者，酒店有权解除合同，不退还受聘员工保证金。①不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。②旷工_______ 安排参加培训，课程结束时要进行考试，成绩合格，将发给结业证书，成绩在分数线以下要扣浮动工资或奖金，无故缺课，按失职处分。二、业余学校学习 ...