。第七条 当季服务末满3个月而离职者，不予计算奖金。第八条 停薪留职期间不适用本办法。第九条 本办法经呈准后施行，修改时亦同。...

公死亡者依劳基法第五十九条第四款的规定办理；2．基本薪金数（基数）而后每满1年加发半个基数，但最高以30个基数为限；3．以上年资十足计算，停薪留职期间以中断计算。第四条 员工因下列情况之一，而致死亡者，除照前条规定的标准给恤外，得叙明事实呈请总经理另行核恤，酌给3—10个月以内基本薪金的特别恤金：1 ...

时，则不予以支付工资，但因业务上原因负伤或疾病而缺勤时，超过1年以上可由其部门主管人员向人事部提出停薪留职的申请，并呈报总经理批核。...

意见。第六条 组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。第七条 根据用人计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核。第八条 按照有关政策，结合同行业标准和公司实际情况，制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准；负责 ...