□停薪留职□辞职年 月 日 申请单位 申请人 □当事人□主管 □代理人 姓 名 职务 到厂日期 原 因 停薪留职期限 离职日期 批 示 人事部门 单位主管辖 直接主管 移交手续集 有 关 部 门 移 交 单 位 移 交 办 事 项目 日 期 签章 指示 ...

任何原因均应回复原职原薪。?第三十七条 本公司职员之解职分为辞职、免职、停薪留职、资遣、退休及当然解职六种。?第三十八条 各级职员因故无法继续服务时，应 之需要及紧缩业务所生之冗员。?第四十二条 凡有下列情事之一者，得照规定予以停薪留职。?（一）入伍服役者；?（二）久病不愈满6个月以上者；?（三）其他 ...

而不愿休假者，本公司均依规定加假期的工资及津贴。? 第三十九条 凡停薪留职期间，均不予特别休假。?奖惩第四十条 本公司职员的奖励区分为下列五种：?1． 之一者，不办考绩：?1．实际工作（含试用期）未满六个月者。?2．停薪留职尚未回职者。?福利第五十七条 凡本公司职员一律加入劳工保险，享受保险给付权利 ...

扣缴。所缴的互助基金及互助费系互助捐款性质，概不退还。?第八条 停薪留职人员在停薪留职期间所发生的互助事故，不适用于本办法，但因公伤假或特别病假逾期而停薪留职者不在此限。第九条 本会经办的互助事项应每月公布一次。本会收支应每年结算一次，于翌年一月公布。?第十条 员工申请互助事项时，以"互助事项给付 ...

月16日至当年的12月15日。第十九条 职员在当年度中途到职、复职或申请停薪留职时，职员奖励金根据实际工作月数按比例计算，但下列人员不予发放：1．辞职或 限；但工作时间尚未满1个月者不予发放。第二十一条 职员中途到职、复职或停薪留职后，其春节奖金按实际工作月数比例发给。第二十二条 职员在当年度中请假或 ...

12月16日起至当年12月15日止。第十九条 员工于年度中途到职、复职或申请停薪留职者，员工奖励金依比例计算，但下列人员不予发给；1．辞职或停薪留职于前条 为阴。但服务未满1个月者不予发给。第二十一条 职员中途到职、复职或停薪留职者，年终奖金按比例发给。第二十二条 职员于年度中请假或旷职者，其当年度 ...

现 场 人 员 办 公 室 人 员 单 位 编制人数 本日实到 迟到人数 病假 事假 公假 旷职 原因不明 单 位 编制人数 本日实到 迟到人数 病假 事假 公假 旷职 原因不明 合计 合计 本 日 到 离职人数 报到人数离职人数停薪留职 报到人数离职人数停薪留职总经理审核填表 ...

而致伤害，经专案签准其请假间得予发给的工伤假除外。 2．非受处分的停薪留职者。 3．中途到职者。 第五条 发给前离职：从业人员于当年度年终奖金发给前离职或受停薪留职处分者不予发给。但退休、资遣人员服务已满该年度者，不在此限。 第六条 发放日期：每年度从业人员的年终奖金于翌年1月 ...

不顾个人生命危险，尽忠职守抵抗强暴者；3．于危险地点或危险时期工作尽忠职守者。第六条 因超出病假期限而受停薪留职期间内病故者，得按在职死亡请恤，但在停薪留职后6个月内为限。第七条 遗属请领抚恤时，应检具死亡证明书及户籍誊本各1分，继承人以分配顺序表及同意书件等随同申请表送交人事单位。第 ...

而致伤害，经专案签准其请假间得予发给的公伤假除外；2．非受处分的停薪留职者；3．中途到职者。第四条 发给前离职从业人员于当年度年终奖金发给前离职或受停薪留职处分中者，不予发给；但退休、资遣人员服务已满该年度者，不在此限。第五条 发放日期每年度从业人员的年终奖金于翌年1月20 ...