代理打卡；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。第六条 公司每天安排人员一到两名监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由 先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不补发全勤奖，不予报销出差费用；特殊情况须报总经理审批。第十四条 当月全勤者，获得 ...

能及时提供客户的货款资料，协同总经理、出纳催收货款，加速资金回笼，及时与供应商核对帐目，安排货款清偿，加快资金周转速度，提高资金使用效果。6．参加本公司业务 探亲办事的，其绕道和在家期间按事假处理，没有补贴。6．出差人员在外开展业务工作，公司可报销长途电话、电报、传真等通讯费用。7．150公里外的省内 ...

，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 （2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余 《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。（2） 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《 ...

，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 （2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准， 《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。 （2） 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《 ...

副总经理、总经理助理、行政总监、财务总监、技术总监、营销总监及办公室秘书等。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。4．会议内容：各 每年召开两次，分别在年中和年末召开，具体时间由行政办公室安排。3．参加人员：公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。4 ...

）应以效率性为本位1．不要以过去的情面、私情、上司的偶发意向，或仿效其它公司，来决定销售途径。2．不要仅凭借负责的推销员或顾客（代理商或消费者）等的意见 办法1．要迅速正确地把握预算与实绩的差异。2．要仔细研讨变动费用（运费、出差旅费等）与销售额间的关连。3．销售经理需不断地加强节省经费、成本意识等的 ...

员必须亲往验货。（二）营业助理因解决重要问题须往工厂时，应填出差申请表返回公司后凭出差报告表，向总务科请领差旅费。（三）所有订单的验货联均由管制中心直接 出货日期、净重、毛重、体积、未能如期交货原因后寄回经理，再交装押助理协调安排出货。（2）如每一ITEM:超过美金5000元者，第二联交有关科长，第三 ...

）以效率为基本出发点1． 不要以过去的情面、私情、上司的偶发意向，或仿效其他公司，来决定销售途径。2．不要仅凭借负责的推销员或顾客（代理商或消费者）等的 办法1．要迅速正确地把握预算与实绩的差异。2．要仔细研讨变动费用（运费、出差旅费等）与销售额间的关连。3．销售经理需不断地加强节省经费、成本意识等的 ...

八条 计划外借领大额款项，业务部门或专业公司须办理调整计划手续，经公司总经理批准后交财务部，财务部根据资金情况进行安排、筹集，提前通知期暂定为10天。 部门现金借领业务。试工人员不许借款， 可由该部门经理代借。 ⑤ 业务人员出差借款5 000元以上的差旅费时，不得付给现金，可开出支票转入其个人信用卡 ...

的管理4．4．1属法定节假日因工作需要加班的，按公司规定计发加班补贴；4．4．2休息日或延时加班的，一般安排补休而不计发加班补贴；4．4．3加班后 ．1法定假内，因工作需要，符合加班条件的按《劳动法》规定发放加班工资。4．5．9出差员工因公出差，应先填写申请报告，由部门经理审核，报公司总经理批准方可。 ...