以岗位要求制订工资标准，以工作绩效实行差别治理。 第二章 工资结构 一、基本组成 员工的工资总额由以下部分组成：岗位工资、技能工资、质量奖、效益工资和相关补贴 设置以下福利：社会保险、全员劳动合同、全员免费午餐、带薪年假及其他假期、员工宿舍、生日贺礼、免费工服、提供保护用品等福利政策，具体见相关的治理 ...

清晰音量的监控检查对前厅的检查对行政人事部的检查对员工宿舍的检查（楼道卫生及垃圾池清理）对员工餐厅的检查（餐具、食品卫生）保安部对监控室的检查 表扬情况直接与部门的年终绩效奖挂钩，奖优罚劣。周_________质检小组成员（行政人事部员工、值班经理、大堂副理）必须秉着公正、公平、一视同仁、严格要求的 ...

销假手续，在《________________》上填写销假时间。 第八章 考核一、集团按照员工岗位职责和工作质量标准来进行考核。 二、考核分为定期考核和不定期考核。 次的； （2）对同事恶意攻击或诬告制造事端； （3）在单位宿舍或值班室私自留宿他人； （4）违反操作规程使用机电设备、燃气设备、园林机具 ...

。经总裁特许者不在此列。八、其它经本公司认定不适合者。第八条 员工如系临时性、短期性、季节性或特定性工作，视情况与本公司签订“______________”，双方 、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。七、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。八、员工 ...

应向主管人员请准后始得离开。?（九）员工每日应注意保持作业地点及更衣室 、宿舍环境清洁。?（十）员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注 合作，劳资两利的目的。?（十三）各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。?（十四） ...

7．对各部门各级管理人员工作态度、工作方法、违规违纪方面的检查。8．对员工宿舍的管理及卫生状况的检查。员工违纪提示内容1．不按规定着装，女员工不按 决定。24．取笑捉弄客人。25．向客人索要小费。26．无故旷工一天。以上员工违纪内容一经查出，将按甲、乙、丙类过失，处以______-______元罚款。...

．对各部门各级管理人员工作态度、工作方法、违规违纪方面的检查。8．对员工宿舍的管理及卫生状况的检查。 员工违纪提示内容1．不按规定着装，女员工不按 决定。24．取笑捉弄客人。25．向客人索要小费。26．无故旷工一天。以上员工违纪内容一经查出，将按甲、乙、丙类过失，处以______-______元罚款。...

值班。1．8 负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。1．9 负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。1．10 负责公司公务车辆管理。1．11 负责公司员工食堂、员工宿舍管理。1．12 负责公司办公用品的管理。1．13 负责公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安 ...

后生效；连续2天以上须缴验公立医院或劳保医院证明（住宿公司或厂区宿舍者须当日请假）；2．外宿员工因病不能到班，可托人或电话托人代请；惟病假在2 ．职员休假以不碍工作进度为原则，其作业程序由服务单位主管于每年元月5日前，根据各员工服务年资，列具应休天数，将申请单移人事单位核对后，转送给最高主管核定，并退 ...

制度；4．财物安全管理规定；5．货仓管理规定；6．更衣室安全管理规定；7．员工宿舍管理规定。 第三条 在公司易发生盗窃案件的部位，装置监控器、防盗报警器等安全防范设备。 第四条 积极配合人事部做好员工的思想品德考察工作，以保证员工队伍的纯洁。如发现有不适合的人员，应按有关规定进行调换或 ...