需要选读其他书籍情况以及个人撰写的调研报告、理论文章、学习笔记、心得体会等，以此检查领导干部的理论思维和综合分析能力。必要时以年为时段，根据规范的学习材料 内容；群众在民主评议领导班子和领导干部时，要对其理论学习情况一并进行评议。第二十七条考核结果的运用。（一）建立健全领导干部理论学习的约束和激励机制 ...

工会统计报表、文件、档案的整理工作。3．8协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。3．9完成公司党委、上级工会及工会主席交办的其它工作。 4．检查与考核4．1按本标准进行检查与考核。4．2按公司《经济责任制考核办法》 ...

主动性和创造性；（5）模范地遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，经常地对照检查自己，勇于开展批评与自我批评。4．工作业绩（绩）：（标准分满分为 的_______%；2．召开员工大会，中层干部述职之后全体员工对中层干部进行民主测评，量化考核得分占综合得分的_______%；3．召开中层干部会议，由中层干部 ...

负责，后续培训由加盟店负责。加盟店应当按照总部规定的培训要求及考核标准对员工进行培训与考核。 第二十四条培训的考核加盟店参加培训的人员，应当通过规定的考核。 内实施，并将改进情况书面报告总部。总部在必要时，将对加盟店改进工作的情况进行检查和评价。 第二十三章争议与解决 第一百三十八条协商总部和加盟店均 ...

（四）负责组织本部门员工接受消防知识、消防技能的培训和考核；（五）定期对所管辖区的防火安全进行检查，发现事故隐患及时处理，及时上报；（六）发生火警积极 批准。动火期间必须由专人监控，妥善清理现场，不得脱岗。下班前要严格执行检查制度，确认安全後方可离开。第二十三条 未经总务部批准任何人、任何部门不准私拉 ...

，对责任者给予200元处罚。 d）工艺管理人员应经常对车间工艺装备使用情况进行检查，及时发现问题，及时处理。对于车间提出的技术问题，原则上当天要给予 ）技术中心内部日常管理，对外协调联系人员要搞好中心办公室卫生、会议组织、绩效考核等事务性工作，若因工作责任心不够，造成不良影响的，给予责任者100元以上 ...

新进员工履历表；（二）提交学历证件、身份证复印件；（三）提交公司定点医院体格检查证明；（四）提交前任职机构离职证明书(无证明书者应提供有关查询电话及地址)；（ 十八条公司每季度对员工就“德、勤、能、绩”进行全面考核。考核结果交行政人事部密存，作为年度考核、升迁及培训等的依据。第二十九条年度工作考核， ...

文明服务”领导小组定期不定期对各科室、处所进行明察和暗访的考核方式。另外，省分行、营业部的检查通报情况也作为考核依据。第十条本办法由支行“优质文明 及时为网点配备各种告示牌、导示牌，违者扣_______分。第五章综合服务质量考核第四十二条上级行及支行安排布置服务营销是否及时开展，违者扣_______分 ...

、合理调度生产，原则上各采掘单位、主生产系统在早峰________-________期间安排检查、检修。如有特殊情况，须向矿当天值班领导请示。否则，每次罚当班 资部、质管中心等有关单位人员参加，组成检查组，对本文件的执行情况进行不定期检查考核并及时公布。违章用电罚款按矿《关于有关项目及劳务费提成的管理 ...

、打字员、内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员。二、考核内容：对每个人进行德、能、勤、绩四方面的考核。其中工作实绩按办公室总任务分解到个人，实行百分考核制；德 2分。（6）在每日出车前，收车后，要适时清洗车内外卫生、例行保养，检查安全装置，轮胎气压、水、油等情况，确保车辆的正常行驶（15分）。出现一 ...