筹建工作；2．按合同第十、十二、十三条规定，提供出资额。并按第十一条规定筹措资金；3．协助合营公司招聘经营管理和技术人员；4．协助合营 ，由______方推荐；副总经理______人，由______方推荐。总经理、副总经理由董事会聘用并任命，任期四年，可连聘连任。董事长、副董事长和董事可以受聘担任公司 ...

管理工作，在董事会授权范围内，对外代表公司，对内聘用下属管理人员。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理职权。 第二十七条对公司 可以连任。 正副董事长、董事经董事会聘请，可以兼任本公司总经理、副总经理及其他高级职员。但正副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理，不得参与其它经济 ...

不享受补贴。 培训：公司进行定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。 七、说明：考核工资组成____________________________________________________—所报销金额。 1．销售业绩考核 以销售合同回款（包括首期款）到帐额为销售实际业绩考核营销 ...

不享受补贴。 培训：公司进行定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。 七、说明：考核工资组成____________________________________________________—所报销金额。 1．销售业绩考核 以销售合同回款（包括首期款）到帐额为销售实际业绩考核营销 ...

中国其他地区的食品工业的意向书，本着平等互利的精神，并通过友好协商，签订此合同，并遵照中华人民共和国中外合资经营企业法（以下简称〔合营法〕），中华人民 。在董事会休会期间，总经理应负责公司的日常经营管理工作。在董事会授权范围内总经理对外代表公司，对内任免下属人员，并行使董事会所授予的其他职权。副总经理 ...

奖金。第十七条 公司本着对口培训原则，选派人员参加培训回来后，一般不得要求调换岗位；确因需要调岗者，按公司岗位聘用办法处理。 第五章 培训费用报销和补偿第十 期限内辞职、解除劳动合同的，均应补偿公司的培训出资费用，其范围为：1．公司出资接收的大、中专毕业生、研究生；2．公司出资培训的中、高级技工；3． ...

；讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员；负责合营公司终止和期满时的清算工作；其他应由 ，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作，在董事会授权范围内，总经理对外代表合营企业、对内任免下属人员，行使董事会授予的其他职权。副总经理协助 ...

公司停产、终止或与另一个经济组织合并； （八）决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员； （九）负责合资公司终止和期满时的清算工作 五十二条合资公司的一切外汇事宜，均按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定以及合营合同的规定办理。 第七章利润分配 第五十三条合资公司按法律 ...

章程；6．讨论决定独资公司扩产、停产或与另一个经济组织合并；7．决定聘用总经理等高级职员；8．负责独资公司终止和期满时的清算工作；9．其它应由 、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，参照中华人民共和国外商投资企业劳动管理规定》及其实施办法办理。第五十六条 独资公司所需要的职工，可以由当地 ...

2） 根据公司经营状况变化，可以变更岗位工资标准。2. 员工岗位工资核定。员工根据聘用的岗位和级别，核定岗位工资等级，初步确定岗位在同类岗位的下限一级，经 计入工资总额；4. 各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法，计入工资总额；5. 被公司聘为中、高级的专业技术人员，岗位工资可向上浮动1～2级；6. ...